会比其他刚步入社会的职业好一些,但是注定不能在一个公司长久,属于越跳槽越高的那种类型,只要经历的项目多,工资就会越来越高,但是,35岁是一个门槛,35后不受待见,而且这个工作是真掉头发...
IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入最高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
新加坡IT薪酬范围大概如下(月薪,新加坡币对人民币为1:5): Junior Developer/Programmer/Engineer/Consultant (初级):2.5K – 5K新币,平均值3.5K。
Developer/Programmer/Engineer/Consultant (中级):3K – 8K新币,平均值4.5K。
Senior Developer/Programmer/Engineer/Consultant (资深) :4K – 12K新币,平均值6K。
Tech Lead (技术组长) :4K – 15K新币,平均值7K。
Manager (项目经理) :5K – 15K新币,平均值8K。
Architect (架构师):5K – 18K新币,平均值8K。
CTO (技术总监):水太深,深不可测。
我觉得薪资水平的差距是关乎于你现在实际的项目经验水平的。为什么这样讲?
互联网行业大家都知道,技术是不断的迭代更新的。也就是说什么样的开发技术能够以最低的成本获得最高的用户体验,公司就会需要什么样的开发人才。
举个例子,哪些现在市面上的主流开发框架你都会使用吗?哪些数据库是开源免费的?
哪些编程语言稳定、高效?
这些都能决定你薪资的程度。所以,来讲你的薪资 水平是和你掌握的技术息息相关的。
差别大,不排除可能是岗位的因素决定的。比如新媒体运营的薪资水平和前端工程师的薪资水平根本没有可比性,因为两个工作不同。
差别大,还有一点可能的原因就是你掌握的技术水平决定的
谢邀
IT人员工资差距呢差别是存在的
一地理位置不同,经济水平不一样给出的工资待遇肯定会不同比如北上广和内部地区的不管是否是IT岗位其实各个岗位的薪资都是不同的,整体偏高的。
二IT界内部细分岗位的不同工资待遇也是不一样的比如硬件方面的软件方面的工资高低就不等。而且硬件和软件方面各自两大领域内部也有不同的工资差别。