华为的流程与IT管理部是公司8大部门之一,有1500人,包括二级部门质量部、流程管理、架构管理、需求管理、应用开发、IT维护运营。其中“架构管理”涵盖流程体系架构、信息管理、技术架构等。华为认为,流程确定了,组织架构就自然确定了。
基本职责如下:主要处理部门销,合同,考勤,人事办理等事务性工作; 通过推行制度、管理部门文档、各类信息、资产、用监控等工作,促进部门日常工作的顺利进行。参与IT总部门秘书科组织建设活动中。
i.t品牌鞋质量好,属于轻奢品牌。
I.T是中国香港的时装品牌,成立于1988年,创始人兼设计师叫沈嘉伟。
香港I.T集团的工作团队秉持一种单纯的热情,就如同来大I.T和小i.t店内消费的顾客一样,不仅活力充沛,对时尚元素有敏锐的触角,更能以欣赏的角度看待俨然已融入现代生活的流行元素,难怪香港I.T集团在中国两岸三地都是先锋时装市场中的主力军。
质量管理大大有助于企业的品牌和竞争优势。然而,中小型制造企业在质量管理方面一直遭遇较大的困扰。这些问题的根源主要在于公司现有的管理文化。
以下是中小型制造业在质量管理方面的一些共性问题,本文列出了这些主要问题,希望引起大家的一些思考,但并未就如何解决这些问题做进一步的展开。
1. 质量管理是质量部门的事
企业里长久以来形成的企业文化很难被打破。即使在现代制造业中,质量管理仍被广泛认为是质量相关部门的责任,如质量控制部门或质量保证部门。
质量管理专业人员需要认识到,质量管理无法只在一个岗位中运行。质量管理方面的任何努力应该是企业范围的活动,包括组织的所有层面 - 从CEO到基层员工。
2. 抗拒技术创新
这里的创新指的是创造和***用新技术来提高质量。在制造业中,技术创新的影响是无止境的,往往可以导致系统,流程的根本变化。抗拒这方面的技术创新为有效的质量管理制造了障碍。很多的调查发现,在公司里,基层员工和中层管理人员倾向于接受变革,但上层管理层往往认为这种主动的、提前的变化是***和时间的额外负担。因为投入巨大,他们希望继续利用现有***的剩余有用性。
这方面的例子也不胜枚举,因为抗拒技术创新,美国传统钢铁企业一直停滞不前,然而德国,日本和其他快速***用新技术的公司的钢铁企业因为技术创新的推动已经遥遥领先。
1、提高企业整体水平: 质量管理的成效与企业领导的质量意识、参与程度有着极大的关系,企业领导自身质量管理意识的提高,在质量管理中领导作用的发挥,能够极大的提高企业的质量管理水平,提高企业的整体管理水平。
2、提高企业的生产效率: 质量管理的运用可以提高产品的质量,质量目标朝着更高的方向发展。全面质量管理中统计手段的运用,改善了产品设计方案,先期降低了失败成本及后续因产品设计问题而引发的一系列成本优化。全成质量管理的运用,加速成了生产流程,使流程加优化简洁。
3、提高企业迎接挑战的能力: 我国正处在一个重要的战略机遇期,机会与挑战并存。我们的经济建设取得了举世瞩目的重大成就,但我们也面临着前所未有的重大挑战,充分地理解、把握和应用全面质量管理,是应对当前挑战和解决可持续发展问题的有效途径之一。
4、对企业发展有着重大的促进作用: 质量管理运用,改进了产品售后服务,使得客供关系更加紧密,使客户对于所***品更加信赖感。质量管理的运用,还可以提高市场的接受程度及认知程度,降低经营质量成本和现场维成本,减少经营亏损,从而使企业的效益提升。另外全面质量管理的运用还可以减少责任事故,从而保证企业的和谐与社会的稳定。
CMMI(Capability Maturity Model Integration)即能力成熟度模型集成。
主要是软件开发成熟度的一种资质。开发的成熟度越高,开发出的产品的质量才有可能越高。项目质量按CMMI的等级来讲,有5个级别,分别是: CMMI1:初始级。CMMI2:可管理级。CMMI3:已定义级。CMMI4:量化管理级。CMMI5:优化管理级。