工资高是由工作内容的难易程度、可替代性、稀缺性以及带来的收益决定的!员可以转很多行业,但是很多行业转程序员却很困难,写代码是纯脑力劳动,这是难易程度。当今软件定义一切,程序员这个职业不可替代,软件覆盖越来越广,离了软件社会会瘫痪,这是不可替代性。不是所有的人都可以做程序员,能带来高收益的程序员少之又少,这是稀缺性!一个软件带来的收益难以估算,比如互联网巨头的软件,这是高收益!程序员付出的也多,加班,学习,压力大,这种难以模仿的投入也造就了高工资!
1.首先程序员工资不高,高工资都是付出了很大努力,毕竟是凭本事挣钱。代码能写出来,也是台上一天,台下一晚上。
2.程序的加班非常厉害,不仅仅是体力劳动,是身与心的疲惫。
3.高大上谈不上,但是确实需要一些脑力和理解力。
4.只要肯学习,每个人都能成为程序员。
举个例子啊,公司要开发一款游戏***,由于先前进行过市场调查,所以目标受众是明确的,包括市场价值等都是有过预估的,那么开发出来后,这是一种持续收益,***前期开发好,后续产权都是属于公司的,是能为公司带来直接的收益的
又或者是一些功能性产品,比如提高团队工作效率这种,它也属于一种稳定的、长期的、能够带来隐性收益的产品,因此程序员的工资高,一方面是技术使然,另一方面就是价值使然。
现在互联网时代,很多公司都开始转型线上,接轨互联网就显得尤其重要,不然就会被时代抛弃,因此,互联网行业就是一个高薪风口,能不能把握住这个风口就看你们个人的抉择了。
为什么程序员工资这么高?真正原因是什么?
这个问题,计算机的软件开发系统一般都是程序员完成,一个开发一款***都是在程序员多人配合下完成。一般中等以上游戏都是在团队完成。所以程序员的工作戴遇是很高的,一般人没有接触到软件的开发你是不懂什么叫技术。满电脑上的程序都是英文你看都看不懂。一个行动的指令就代表这个程序的运作。
it行业工资较高的原因如下:
1.加班较多,因为it行业特殊性,需要频繁修改需求,大量的调试,而很多企业对于加班费都是不给或者转调休,所以it行业工资高
2.it行业利润较高,尤其互联网行业等,除去人力成本,其他的成本只有电脑和办公地点,如果有特殊的需求可能需要一些硬件或者芯片,但是目前这些耗材成本都在降低
如果太原it和其他行业工资一样,不能说it行业发展不好,而是可能程序员不需要加班,或者从事的业务利润太低或者成本太高!
这个还是有很大的差别的,只能说是你去的公司的问题。
互联网对于中国经济的促进作用不言而喻,互联网的基础支撑就是IT。在淘宝、京东等互联网企业的***之下,互联网+成为了热词,几乎所有行业都想嫁接互联网,实现公司估值和产业的快速发展。IT行业自然成为了很吃香的工作,待遇也非常的高,比如在北京,这类型工作的工资大部分在10000以上,工作时间较长的可以带到30000左右。
在太原的IT企业员工的工资,实际上是普遍高于普遍员工的,再加上其他一些收入,一般来讲毕业一年半以后,收入过万不是问题,也属于普遍性收入。
不过,太原的互联网发展确实比较滞后。很多互联网企业都还属于中小微企业,无法承担互联网人才高昂的工资,也造成了人才留不住,缺口却很多,所以很多企业选择将这部分业务[_a***_]来降低成本。
现在各行业的发展都如火如荼,也在互相比较工资情况。许多人认为IT业的工资很高,不过看和谁比。和银行,证券等金融业和中石油,中石化,房地产相比的话,工资未必高,如果和其他服务业相比的话,可能会高一些。
不过公认的IT业收入会比较高,可能基于以下几个原因:
一、脑力劳动。无论做软件研发还是硬件研发,都是智力密集型工作,产出比较高,自然个人收益就高。
二、加班多。IT业加班较多,工作时间长,基本是996工作模式,所以分配的收益高,如果平摊到每一个工时,可能性价比不是很高的。
三、IT行业一般都是高新科技企业,利润比较高,而且有政策和行业的倾斜和扶持,收益自然就高。
四、大公司多,行业平均收入较高。IT业的大公司较多,比如华为,腾讯,百度等,外企也很多,有的甚至是国际型企业,这些IT公司规模大,发展规范,知名度大,薪资也很高,所以将行业收入水平也提高了。
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必须的 因为互联网行业是 目前国内炙手可热的 互联网需要程序员去写代码 就像房地产行业需要 工人去搬砖头+打混凝土 一样 主要是得益于中国庞大的人口红利 互联网是蓝海 程序员工资高 很正常
看到这个问题我就忍不住想到另外一个关联话题,罗振宇曾经在逻辑思维的一期节目中描述过人为什么往大城市跑。一个很关键的核心因素的因为***和信息的集中性,由于IT技术的应用在接受度方面一开始就是从一二线城市开始,你会发现一个新兴的事物在三四线城市的接受度远远没有一二线城市高,那么问题来了,如果你在一个三四线城市搞技术开发,跟线下的朋友聚会的时候发现跟你同样职业的人很少你会怎么办?再加上三四线城市的开发收入水平远远低于一二线大城市,除非是留恋家乡,不然你还是会奔去大城市。
而大城市的问题在于工作节奏快,效率高,同时生活成本也高。你在小城市骑个电动车就是能跑遍全城,你要是在一二线城市,电动车都不够你从上班的地方回家来回一次的电,交通成本就上去了。吃饭、住宿就更不用说了,尤其是住宿,像广州这样的城市,大部分的技术开发工作都集中在CBD商圈,我刚刚工作时间不长的时候,曾经在CBD周围找房子,最便宜的单间3000起步,你受得了?
在说到工作节奏的问题,三四线小城市普遍工作节奏就是到点下班,偶尔喝喝茶******,在一二线城市技术型工作者长期处于高压工作状态,早九晚五周末双休那简直是梦里才有的生活,常常加班到凌晨三四点都正常。这样高强度的工作状态和节奏,薪资低了你愿意干?
当然还有其它相当多的影响因素,各种各样的综合因素导致你要搞技术工作,不到大城市没发展前途,到了大城市生活成本又高昂到可怕,而对于公司运作来说,要留住人才必须得舍得花钱,当这个生态形成的时候,打工的人自己心里就有了一套薪资衡量标准,而对于公司而言市场如此,只能跟随潮流。最重要的是在你们眼里的高工资其实并不算高。
我有一个朋友在上海工作,是哔哩哔哩的工程师,每天晚上九点多有时候十点才下班回到家,然后接私单做到凌晨2-3点,一个月工资两万多,我说这么高工资还接私单干嘛,他说钱不够用。租个房子就要八千多,加上各种生活花费,每个月基本月光。
篇幅有点写长了,只能说很多事情是相对的,其实除了极少数极优秀者,大多数的IT行业从业者也不过是挣扎在代码里面的农民工而已。
1、IT行业高利润,能承受更高的人力成本 最主要的原因,是这个行业发展太快,传统行业每年增长10%已经算是不错了,但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇,比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长,而销售额增长这么迅速的情况下,多增加的都是净赚的,员工的工资不高才怪。 2. 供不应求,不断提高薪水竞争人才 互联网IT行业工资高还有一个原因,IT公司属于轻资产型公司,人力资源是唯一的成本,人是唯一生产力,只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展,对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的,为了能找到合适的人才,IT公司就需要不断提高薪水,与其他竞品公司竞争人才。 3. 庸才和人才易区分 由于IT人才是属于知识密集型的,而且IT公司对IT人才的适应型很明确,能干活不能干活,立马就能试出来,是庸才还是人才是有明显的界限的,所以企业可以选择的空间就更小了,就不得不拉高工资以吸引(或留住)IT行业人员。
本人10年IT底层从业人员,我想我可以回答这个问题。我只谈我个人感受为啥程序员工资高。1 根本原因是因为程序员所从事的it行业在我国现阶段处于爆发阶段,这个阶段it需求量大、更新快、盈利性强,公司盈利了当然高薪聘请,时间长了就形成了it工资高的现象。2 it从业者门槛高、付出多。首先并不是所有人都有能力从事这个行业,另外it者需要不断学习,可谓是重脑力劳动着,这个真的很累。另外it者加班也非常严重。自然工资要高。但是这些不是工资高的主要原因,如果不是我国处于这个时间窗口,it行业飞速发展,尤其是互联网,别说辛苦,你就是累死工资也高不了多少。总体来说每一个时期都有特殊的受益人群,当前it高速发展阶段,再加上本身有一定技术门槛,工资就高了。