it行业为什么工资越高 ,it行业为什么工资越高越好 2025-07-07 6 rdvgfokm

1. IT行业的薪资真的有这么高吗？
2. IT行业工资高不高？
3. 为什么IT行业薪资那么高，而且还很缺人？
4. IT行业的薪资真的很高吗？
5. 为什么程序员工资这么高？真正原因是什么？

IT行业的薪资真的有这么高吗？

IT的前景的话，就所有行业而言IT互联网这一部分都是最好的，虽然说360行 行行出状元但是行业发展对人的帮助与决定性向来都是最大的，而且对于薪资来讲互联网IT的产业也是目前最好的，楼主是男生的话我还是非常建议的，说一下我自己的情况吧，我是转行干的Java，大学时期学的是机械，毕业之后干了一段时间机械的工作，装备，和设计（机械制图方面）后来由于家里原因，进入到中国石油辽宁销售公司，那段时间真的是比较辛苦，非常非常累，后来家里找人到机关干科员，但是挣得太少了，裸辞来北京，目前在干J***a开发，自己大学的时候有计算机基础，后来在中公优就业报的班学的，感觉还不错，他们是包吃住的，省心，前景来讲的话计算机IT行业应该还是发展比较快速的吧，如果楼主对计算机领域比较感兴趣我建议可以考虑，当然最主要的还是看自己，每个行业都很辛苦，开发也是辛苦钱，还是想好自己最感兴趣的想干的，然后使劲儿就完了。

IT行业工资高不高？

会比其他刚步入社会的职业好一些，但是注定不能在一个公司长久，属于越跳槽越高的那种类型，只要经历的项目多，工资就会越来越高，但是，35岁是一个门槛，35后不受待见，而且这个工作是真掉头发...

为什么IT行业薪资那么高，而且还很缺人？

1.现在IT业的从业人数很多，但是熟悉的HR都知道，真正适合的工程师是很难招的。高端人才的教育投入是十分高的，IT业也是如此，再加上职业生态对于经验的要求。所以IT业的高端人才产出并不足以供应市场需求，这是高薪最根本的原因。

2.工作强度：在高薪的光环之下，IT的工作强度也是证所周知的，频繁的加班与高压的工作生态使得很多人眼中IT业甚至可以算是吃青春饭的行业

3.最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

4.IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。

IT行业的薪资真的很高吗？

必须的 因为互联网行业是 目前国内炙手可热的 互联网需要程序员去写代码 就像房地产行业需要 工人去搬砖头+打混凝土 一样 主要是得益于中国庞大的人口红利 互联网是蓝海 程序员工资高 很正常

为什么程序员工资这么高？真正原因是什么？

程序员工资高是因为这份工作能够直接给企业带来收益

举个例子啊，公司要开发一款游戏***，由于先前进行过市场调查，所以目标受众是明确的，包括市场价值等都是有过预估的，那么开发出来后，这是一种持续收益，***前期开发好，后续产权都是属于公司的，是能为公司带来直接的收益的

又或者是一些功能性产品，比如提高团队工作效率这种，它也属于一种稳定的、长期的、能够带来隐性收益的产品，因此程序员的工资高，一方面是技术使然，另一方面[_a***_]价值使然。

现在互联网时代，很多公司都开始转型线上，接轨互联网就显得尤其重要，不然就会被时代抛弃，因此，互联网行业就是一个高薪风口，能不能把握住这个风口就看你们个人的抉择了。

工资高是由工作内容的难易程度、可替代性、稀缺性以及带来的收益决定的！程序员可以转很多行业，但是很多行业转程序员却很困难，写代码是纯脑力劳动，这是难易程度。当今软件定义一切，程序员这个职业不可替代，软件覆盖越来越广，离了软件社会会瘫痪，这是不可替代性。不是所有的人都可以做程序员，能带来高收益的程序员少之又少，这是稀缺性！一个软件带来的收益难以估算，比如互联网巨头的软件，这是高收益！程序员付出的也多，加班，学习，压力大，这种难以模仿的投入也造就了高工资！