就业焦虑it行业 ,就业焦虑it行业分析 2025-04-26 7 rdvgfokm

1. 为什么40岁的通信以及it行业的从业者如此焦虑？

为什么40岁的通信以及it行业的从业者如此？

传统行业的没有这么明显，说明it行业整体比较浮躁，尤其一些领头羊没有起到好的引导作用。我说的就是华为！有人会喷我是必然的，但是我还是强调华为作为广受赞誉的企业，姿态再低一点，引导社会风气的责任更多的承担一些！这个是成为伟大公司的必经之路。每个人都有从年轻到中年的历程，现在这种年龄歧视的情况更严重了，从***的落户条件到企业招聘，40-45岁的人除非金字塔顶端的，基本都成了被嫌弃的　(′～`；）

当今社会把我们都都像流水线产品一样贴标签了，40岁，要事业家庭成功之类的，特别是男人最累，达到标签的又有几个？成功毕竟是少数，平淡最多，奋斗路上从富有到负债也不少，心态好的，淡然处之，心态不好的郁郁寡欢，所有有人坦然面对生活，有人走极端，跟行业无关，是心态问题！

我是门外汉，有结识程序员朋友，且谈一谈自己的直观看法吧：

第一，行业特点。最近十几年，通讯和IT市场风起云涌，行业发展的如火如荼。伴随而来的是各种层出不穷的新名词，昨天还自诩为IT行业的业内人士，一觉起来，突然发现好多新名词一下子听不懂了。IT从业者们紧追快赶，生怕误过了IT最后一趟班车，怕被这个迅猛发展的时代远远的抛在后面。这注定是属于IT从业者的一次艰苦的修行， 注定是属于这个时代的焦虑。

第二，年龄。40岁本是不惑之年，人到中年，底层的职位已被年轻的，有活力的人顶替掉，那越往高处职位自然越少，转型或上升压力大；与通讯和IT行业的发展特点注定带来的焦虑感以及年龄体力造成的阻力形成叠加，容易产生中年危机……

人生是一场修行啊，也许我说起来容易，不管做什么行业，培养好的心态，不要忘了健康享受业余生活啊，希望我们都能修炼成健康幸福的人！

应该说不只是IT行业，每个行业的人到40岁左右都会面临职业的路口，精力没那么充沛了，思维没那么活跃了，还得照顾家庭养家糊口，对于企业来说你的工资比年轻人还要高，对于企业来说劳动力性价比将会越来越低。只是这种现象在IT行业更加明显