最近各大it行业裁员 ,it行业裁员严重吗 2025-07-27 4 rdvgfokm

1. IT行业为什么都在裁员？
2. it行业35岁以后会被裁吗？
3. 互联网裁员赔偿？
4. it行业裁员严重吗？
5. it裁员是否受到不能加班影响？

IT行业为什么都在裁员？

一方面是由于行业竞争比较激烈，企业为了降低成本，不得不进行裁员；另一方面则是由于技术的不断发展，出现了许多新的技术，导致旧技术的岗位失去了市场需求，不能满足新时代的需要。

it行业35岁以后会被裁吗？

在IT行业，35岁并不会被裁员。虽然IT行业有一定的年龄歧视，但随着行业的发展，人才的需求也越来越多样化，对于有经验、技能和知识的中高龄人才依然非常有市场价值。

事实上，随着IT行业的不断发展和变化，对于人才的要求也在不断提高。有丰富经验和深厚技能的中高龄人才在某些领域甚至比年轻人更有优势，并且在管理、指导和培训方面也具有很大的潜力和价值。因此，IT行业并不会因为年龄而裁员，关键是要不断学习、更新知识和技能，保持竞争力。

IT行业裁员是否与年龄有关，主要取决于公司的具体情况和市场的竞争状况，年龄并不是唯一的因素。事实上，很多IT公司特别是大型互联网公司都有许多年龄超过35岁的员工，他们担任着各种职位，包括技术主管、项目经理、架构师、高级工程师等。

在一些创业公司、外包公司或是小型企业中，可能存在对年龄的歧视，较长的工龄可能会让就业机会减少，但绝不是必然的。对人才的需求是不分年龄界限的，当一位年长的IT专业人士具备创新、能力和有用的经验时，他们依然是非常宝贵的资产。而为了避免年龄造成的失业风险，建议加强自身的技术能力和开发能力，不断学习提高，保持积极的心态和职场竞争力。

互联网裁员赔偿？

在裁掉员工时，公司***取的赔付方式一般是按照入职年数+几个月工资的数量组成，一般用“N+数字”组成赔付方式，比如入职1年，N就是1，共赔付2个月的薪资在互联网公司，对于裁员已经见怪不怪了，说到赔付，公司能做到N+1的赔付就已经很不错了，像TapTap这么“豪气”的赔付，还是很罕见，并且是公开补偿标准。

it行业裁员严重吗？

it行业裁员还是比较多的。

一来it企业竞争很大，除了少数大厂之外，竞争都是很激烈的，企业做不下去就会有很多人被裁。

第二it码农之间竞争也很激烈，特别做it基本是吃青春饭，年纪大了工作就比较吃力，技术更新太快，加上加班文化，很多人适应不来也会被裁掉。

近几年裁员挺严重的。给你看个例子，京东今年裁员一万人，滴滴无休止的裁，有赞一次裁员2000人，包括阿里，腾讯都在裁，现在整个it行业找工作都非常难，如果经常逛脉脉的话，看一下，大家裁员一个月到半年，在家待业找工作的比比皆是，寒冬将至，大家都不好过，哈哈。

it裁员是否受到不能加班影响？

是的。当今这个世界是非常现实的一个世界，对于it行业的人来说，叫他们不加班，这几乎是不可能的事情。

这并不是他们自愿的想加班，而是公司叫他们必须要把工作给完成才行，这是行业的潜规则。所以有些程序员，当他们选择不加班的时候，公司裁员的话，就会有想考虑到他们。