IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业,绝对不会错,如果你不想继续读书,选择职业技术学校就读也不错,只要你学好 IT技术,有能力,你就可以找到一份不错的工作岗位。
IT行业就两种路子:1.为别人打工。2.作为合伙人为自己打工。
薪酬上,只要不是弱鸡,两条路都不会饿死。但是第二条会有更多可能性。
随着互联网越来越普及,电脑相关的行业人才也越来越稀缺,就业岗位逐年增多,人才供不应求。因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看,室内设计,电子商务,新媒体UI设计,***后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错
IT行业的职业有以下几种:
1、WEB前端 前端开发是创建Web页面或***等前端界面呈现给用户的过程,通过HTML,CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案,来实现互联网的用户界面交互。
2、硬件工程师 硬件工程师要求熟悉计算机市场行情;主要工作为:制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及***设备、安装和配置计算机软件系统等。
3、硬件测试工程师 主要负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试***、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
4、软件工程师 软件工程师是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关,是IT行业中较为基础的职业。
5、云计算工程技术人员 云计算是分布式计算的一种,指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序,然后,通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。 而云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究,云系统构建、部署、运维,云***管理、应用和服务的工程技术人员。
IT岗位分类及标准主要依据岗位职责、技能要求和工作内容进行划分。以下是一种常见的IT岗位分类及标准:
1.技术研发类:包括软件开发、系统集成、网络安全、数据库管理、云计算等岗位。
3.[_a***_]类:包括技术支持工程师、运维工程师、网络工程师等岗位。
4.数据分析类:包括数据分析师、数据工程师、数据科学家等岗位。
6.项目管理类:包括项目经理、项目管理员、项目协调员等岗位。
7.人力资源类:包括人力***专员、招聘专员、培训讲师等岗位。
在制定IT岗位分类及标准时,企业可以参考以下几个方面:
1.岗位职责:明确各个岗位的职责范围,包括工作任务、工作目标等。
2.技能要求:列出各个岗位所需的技能和知识,如编程语言、操作系统、数据库等。
3.工作经验:规定各个岗位所需的工作经验,如年限、项目经验等。
4.绩效评估:设定绩效评估标准,对员工的工作表现进行定期评估。
5.培训与发展:制定培训***,提升员工的技能水平和职业素养。
6.薪资***:根据岗位的重要性、工作难度和市场需求等因素,设定合理的薪资待遇和***。
7.晋升机制:设定晋升通道,鼓励员工积极向上,提高职业发展空间。
需要注意的是,不同的企业可能会根据自身业务和发展需求,制定不同的IT岗位分类及标准。在实际操作中,企业应根据实际情况调整和优化岗位分类及标准,以满足业务发展和人才需求。