it行业裁人现状 ,it行业裁人现状分析 2025-08-02 2 rdvgfokm

1. 工程公司是不断裁人怎么办？
2. 2019年互联公司开始裁人，互联网行业要开始走下坡路了吗？
3. 半导体行业裁人严重吗？

工程公司是不断裁人怎么办？

工程公司不断才裁人怎么办，如果你在一个工程公司上班 ，这个公司不断的裁人，证明了他这个公司的 实力不行 ，搞的工程的工作 活路接不上 ，干完了上一段工程，下一段工程还没有谱 ，所以他才不断的裁人，人少了，活就够干的 ，公司也只能养活起这些人 ，像这样的公司不要去干。

2019年互联公司开始裁人，互联网行业要开始走下坡路了吗？

互联网公司裁人，看似败相，实际上是在调整。这个情形和上世纪八丶九十年代的创业形势很类似。那时候，政策宽松，人力成本低，竞争对手少，商品数量少。很多创业的小老板成了暴发户，很多人甚至成了今天的商界大佬。但是，今天很多老板都感叹生意难做，成本太高，入不敷出，个人认为主要原因如下：

1、新的生活方式产生巨大的生活成本。进入本世纪以来，人们的生活方式也在逐渐改变，由农村到城市，由城市集中到大城市，由工厂到办公楼，由固话到手机再到互联网，短短的二十年使80后丶90后的生活产生巨大变化，但同时也使人力成本逐年提升。

2、国家政策的先宽后严的试错法也会产生巨大的社会成本，这些成本有一定的滞后性，所以会叠加到后来的企业身上。

3、互联网企业对投资的严重依赖也使企业形成畸形的经营曲线，即先期大量融资，疯狂扩张，企图将巨大的经营成本滞后消化，这种企业一旦资金断裂，就会资不抵债，濒临破产。

4丶互联网企业的同质化和恶性竞争加重企业的负担。即企业不得不提高成本，降价商品或服务价格，这种逆市场模式也将企业拖垮。

虽然这些因素提升企业的成本，迫使企业不得不调整成本结构，但是也迫使企业调整产品或服务结构以及经营方式，从而使整个社会的企业都逐渐调整，所以，裁人未偿不是一件好事。

整体经济环境不好，资本市场也不好，互联网巨头们当然要控制成本，但不见得是走下坡路，只是要控制风险，不再那么激进，互联网都是一波一波的，经过结构性调整和酝酿，未来肯定还有新的机会。

很多互联网公司初期追求发展体量，人员冗余，人力成本高，一直处于资本输血不盈利的状态，现在到了收割阶段，要考虑利润，所以裁员。面对这些裁员，大家不必惊慌，这几年中国劳动力人口持续下降，裁掉的员工到其他企业继续工作，解决了用工荒，优化了行业人力资源结构，也是好事。

半导体行业裁人严重吗？

1.半导体行业裁人不严重的。

2.现在由于西方制裁，我们正在大力发展半导体行业，人才需求旺盛，裁人还是不严重的。

3.当然了，裁人的情况还是得看具体公司的经营情况，就算行业再火热，也有公司经营不善而裁员的。