IT 行业的需求情况会随时间和技术发展而变化。目前,以下一些领域的人才可能相对紧缺:
1. AI 相关岗位:如算法研究员、人工智能工程师等。随着人工智能技术的不断发展和应用,对具备相关专业知识和技能的人才需求较大。以 ChatGPT 为代表的生成式 AI 横空出世,头部企业积极探索其大模型的赋能边界和应用,催生了对应方向岗位人才的火热。2023 年上半年,互联网行业最紧缺的人才集中在 AI 方向,算法研究员以0.47的人才供需比位居人才紧缺度榜首,平均2家公司争夺1位人才。人工智能工程师、自然语言处理、深度学习等岗位的人才供需比均低于1。
2. 网络安全技术人员:网络攻击和数据泄露事件的增多,使得企业对信息安全的重视程度不断提升,对网络安全技术人才的需求也在增加。根据 Linux 基金会发布的《2023 年科技人才状况报告》,企业寻求网络安全技术人员的占比达到了50%,遥遥领先其他技术方面的人才。《2023年全球网络安全人才调查报告》显示,2023年全球网络安全人才规模达到550万人,而当年网络安全人才短缺也创下历史新高,接近400万人。
3. 大数据领域人才:大数据在各个行业的应用越来越广泛,能够处理和分析大数据的专业人才受到欢迎。从整体行业来看,大数据价值主要体现在几个方面:首先,大数据可以为公司提供精准营销;其次,中小微企业可以利用大数据做服务转型;最后,传统企业面临转型时,大数据可发挥数据驱动的价值。
4. 集成电路领域人才:集成电路领域自主化浪潮势不可挡,拥有大型芯片项目研发主导经历及实际流片经验的人才炙手可热。
然而,需要注意的是,IT 行业的需求是动态的,其他领域如软件开发、移动应用开发、前端和后端开发等也一直有一定的人才需求。此外,具备跨文化管理经验和跨国合作能力的专业人财法职能岗位人才,在企业出海的背景下也成为标配。
对于个人来说,除了关注热门领域,还应结合自身兴趣、技能和学习能力,选择适合自己的发展方向,并不断学习和更新知识,以适应行业的变化。
目前IT行业普遍缺乏以下几类专业人才:
1. **网络安全专家**:随着网络攻击和数据泄露***的增加,网络安全专业人才需求旺盛。
2. **数据科学家和数据分析师**:能够处理大数据、进行数据分析并从中提取有价值信息的专业人士非常受欢迎。
3. **云计算工程师**:随着越来越多的企业迁移到云端,熟悉云服务(如AWS、Azure、Google Cloud)的工程师需求大增。
4. **人工智能和机器学习专家**:AI和机器学习领域的应用越来越广泛,对这方面的专家需求量也在快速增长。
5. **软件开发人员**:尤其是具备前沿技术(如区块链、物联网等)开发经验的人员。
6. **DevOps工程师**:能够在开发和运营之间架起桥梁,优化软件开发流程的人才需求量大。
7. **区块链开发人员**:随着区块链技术在各个行业的应用增加,对区块链开发人员的需求也在不断上升。
这些领域的人才稀缺主要是因为技术不断进步,新兴技术的快速发展导致对这些专业技能的需求不断增加。
IT行业有很多种入行途径,对于零基础的求职者,可以通过一些职业培训课程、自学式的教程或者专业的岗位认证等方法提高IT技能。
此外,可以参加一些免费的实验室或讲习班进行技术实践,以增加实力和积累经验,更好地在IT行业立足。
首先你确定想好[_a***_]IT行业了吗?
进入IT行业你首先要有心理准备,找IT行业的相关人士聊聊这个行业的具体行情。根据我多年的经验有以下几点
1.IT行业需要你的性格耐得住寂寞,能否连续不断地学习,学习专业知识,持续较长的工作时间,能承受较大的工作压力。
2.行业更新迭代快,公司人员流动快,换工作是家常便饭,不断适应新的工作环境,学习新的知识
3.年龄大了面临职业转变,工作十年还做个底层开发人员将比较尴尬,要么做架构要么做管理,年纪大纯开发需要是大牛才行。
4.比你年龄小的来领导你做好心理准备