996是一种工作制度,指的是每周工作6天,每天工作9小时的工作时间安排。这种工作制度在IT行业中比较常见,但并不是所有人都必须遵循。事实上,996工作制度存在许多问题,例如会导致员工缺乏休息和锻炼的时间,影响身体健康和心理健康,也可能导致员工的工作效率和工作质量下降。
因此,许多公司和员工都开始反对996工作制度,并提倡更加合理的工作时间安排和工作生活平衡。如果您在IT行业工作,您可以根据自己的情况和公司的政策来选择是否遵循996工作制度。
如果你想争取到自己的合法利益就加入他们,如果你想以后能有时间多陪陪家人就加入他们,如果你想以后不会被剥削得更惨就加入他们。马丁.尼莫拉曾经说过
纳粹杀***时,
我没有出声
——因为我不是***员;
接着他们迫害犹太人,
我没有出声
——因为我不是犹太人;
然后他们杀工会成员,
我没有出声
——因为我不是工会成员;
后来他们迫害天主***,
我没有出声
——因为我是新***;
最后当他们开始对付我的时候,
已经没有人能站出来为我发声了
说实话,中国的非标自动化行业确实累,尤其是设备厂,几乎没什么休息时间,哪怕不是设备厂,大多数的工厂的自动化部门都是很累的。虽然国家一直强调说什么工业4.0,其实说的都她妈的是屁话,房地产所导致的,包括制造业在内不景气,依附与制造业的自动化行业也根本没什么好的待遇,大多都是靠加班加出来的,很少有工厂能像富士康等一样财大气粗的投入。而自动化行业的技能水平也是参差不齐,搞设计的技术能力好,也不如那些耍嘴皮子的,除非有关系有后台,反正一句话,在中国大陆的企业水太深了,想像德国和日本那样专心得专研技术真的很难,想混的好,你不但要有能力,更要会吹嘘,会拍马屁和会做人。
老铁啊
自动化行业其实苦逼的很!
我也是自动化行业!
不过我是做销售的!
想想咋们行业工资收入饿不死,发不了财!
有点气之无味弃之可惜的感觉!
就好比我们这个行业的销售年入50万算高的了!想再突破要看公司政策!这个行业的外企销售或者国内的大型自动化公司甚至没有提成,靠高底薪加绩效奖金生活的!
还有一个是这个行业想创业很难,创业了想多赚点钱,天天累成狗!
我原来很多同事出去创业了,看了看,大部分过的苦哈哈的!
都不容易啊,老铁!
问题的根源不是加班,而是加班不给加班费。按照法律来给加班费,可能很多老板碍于人力成本就会减少加班,就算加班,员工也得到应有的报酬。程序员本来拿的就是死工资,加班还没加班费,那就说不过去了。对于哪些说“你们程序员工资那么高就应该加班”、“你们的工作已经算上加班费了”的人,我想说,我宁愿工资少点,但请按法律给加班费,毕竟身体是革命的本钱。还有,不要只看到人家拿高薪,却不想背后的付出和所创造的价值。而且996已经是现象级词,不单单指互联网行业。