IT = International Tolerance,标准公差(国际允许残留量)。 等级值越小,其精度越高;加工误差用数值表示,数值越大,其误差越大。加工精度高,就是加工误差小,反之亦然。公差等级从IT01,IT0,IT1,IT2,IT3至IT18一共有20个,其中IT01表示的话该零件加工精度最高的,IT18表示的话该零件加工精度是最低的 ,一般上IT7、IT8是加工精度中等级别
职级划分为p级与m级等,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层。职级p1到p12的意思是,执行成员工按照职级顺序划分成1到12级,P11到p12没有职级区分,但是在薪酬待遇上会有区别。
职称p几指的是职级级别,例如职级评定中的p代表职业技能人员,职级评定通常是用来评估员工的职级和薪资水平的。针对的公司和行业,会有不同的职级分类标准。
一般而言,职称p级别包括初级、中级和高级技术工人和技术管理人员,通过职级评定,公司能够建立起员工之间的等级差距,有利于提高员工的士气和竞争力。对于员工来说,职级评定也能够帮助他们确定自己的职业生涯规划和薪酬待遇。
faceit10级分国内中高级水平。
faceit1级黄金-ak5e(2020)分数在1400,所以faceit3000分应该算是中高级水平了,faceit是一个第三方竞技游戏的对战平台,用于在各种游戏中承办竞技性比赛。
IT行业的职位等级,是根据所掌握的知识范围多少,分为初级资格、中级资格和高级资格。初级资格相当于技校、中专毕业时的专业水平,中级相当于大专、本科(一般学院)毕业时的专业水平,高级相当于本科(较好大学)、研究生毕业时的专业水平。
IT工程师的五个等级:
第四级:能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作。
第二级:能设计和实现别人不能做出的产品,也就是说他的作用很难取代。
第一级:开创一个产业。
目前的管理层级包括:高级执行副总裁—高级副总裁—副总裁—总经理—副总经理—助理总经理—高级总监-总监—副总监—组长—副组长
同时落地了专业职级(K 开头)和管理职级(M 开头)体系,双通道加起来有约 24 档职业等级