1.项目管理:随着经验的积累,程序员可以逐渐转型为项目管理人员。项目管理人员需要具备技术背景和管理能力,能够带领团队完成各种软件项目。
2.IT培训师:程序员可以利用自己的经验和知识,成为一名IT培训师。通过教授编程语言和技术,帮助更多的人掌握这些技能。
3.小儿编程:小儿编程是一项新兴的教育领域,可以让孩子们在玩耍中学习编程知识。程序员可以利用自己的技能和经验,成为小儿编程的教练或者教材作者。
35岁做it转行的是有一点比较晚的,这时候做it是非常不合适的,可以做一些其他行业实用性非常强的技能,比如厨师,美容美发,挖掘机,以及其他在技术能力要求比较差的工作,都是非常不错的选择,当学到这些技术以后,可以通过创业的模式来实现人生的事业回报,只要脚踏实地努力去经营,就一定能给自己带来一个幸福美满的生活。
不可行, 因为一个是年龄的问题; 第二个是身体的问题 第三个是经验的问题 第四个是人际关系的问题 第五个是转行穷三年的问题 第六个是发展的瓶颈问题 就专业技术而言,转行并没有你想的那么简单,你特别是从低转到高,就更难,不像某些原本做IT做到30岁的,想转销售,好转, 那是因为从高转到低..
以下是我对IT行业35岁以上跳槽的建议:
1. 更新和提升技能:随着科技的快速发展,保持和学习新技术非常重要。保持学习和更新的态度,提升自己的技能和知识,以适应行业的变化。可以参加专业培训、在线课程或自学。
2. 保持积极的态度:一个积极乐观的态度是吸引雇主的关键。在面试和交流中展示乐于学习和适应变化的态度,让雇主相信你是可以与年轻人进行合作和交流的。
3. 突出自己的经验和知识:35岁以上的求职者通常有更多的行业经验和知识。在面试和简历中突出这些方面,强调你的成就、贡献和解决问题的能力。
4. 寻找适合的机会:考虑自己的兴趣和职业发展目标,寻找适合自己的机会。可以选择那些重视经验和能力的公司或组织,或者寻找与自己经验相关的行业和职位。
5. 建立专业网络:与同行和业界专家建立联系,加入行业协会和组织,参加行业会议和活动。通过建立专业网络,可以了解行业动态和机会,并与其他专业人士分享经验和知识。
6. 调整薪酬期望:年龄可能会成为一个挑战,因此可能需要调整薪酬期望。根据行业和地区的薪酬水平做出合理的期望,以提高机会和竞争力。
7. 维持良好的工作记录和口碑:尽力保持良好的工作记录和口碑,证明你是一个可靠和有价值的员工。前雇主的推荐信或证明文件可以进一步加强你的信誉。
总的来说,35岁以上的跳槽者应保持积极的态度和学习精神,关注自身的技能和经验,寻找适合自己的机会,并与行业专业人士建立联系。通过这些努力,可以增加自己在跳槽过程中的竞争力和成功机会。
it行业35岁的确是一个很尴尬的年纪,很多公司招聘都明确要求不要35岁以上的人,但并不代表35岁以后没有出路,第一可以在35岁之前跳槽到国企,算是体制内的工作,一般稳定性比较高;
二是转行,比如借助丰富的研发经验做培训,或者自己有其他手艺;
三就是继续做it,深入某个领域成为专家。
对于IT行业的35岁以上跳槽者,以下是一些建议:1.强调自己的经验和技能,展示自己在过去的工作中取得的成就和贡献。2.保持学习和更新技术的态度,展示自己对新技术和趋势的了解和应用能力。3.展示自己的领导和团队合作能力,强调自己在项目管理和团队协作方面的经验。4.积极参与行业活动和社区,展示自己的专业精神和对行业的热情。5.准备好应对年龄歧视的问题,强调自己的价值和能力,展示自己的适应能力和灵活性。6.寻找适合自己发展的机会,如创业、咨询或教育等领域。重要的是保持积极的态度和自信,相信自己的能力和价值,不断寻求新的机会和挑战。