it行业***访*** -***访it人员 2025-06-07 6 rdvgfokm

1. 柳传志被称为教父的时间？
2. 用英文对话采访名人？
3. 专访运维与人才外包专家黄琨：运维工作最大的挑战是什么？
4. 在中国程序员能不能干一辈子？

柳传志被称为教父的时间？

历经商场35年的柳传志，开启退休人生。从1984年创业至今，现年75岁的柳传志是中国改革开放的见证者，也是中国商界从蹒跚学步到独当一面的亲历者。

“柳传志柳总，是每一个中关村人心中的教父。”正如雷军所言，在无数企业家心中，柳传志是中国IT行业的奠基人，也是现代化企业建设过程中的引领者，更是提携、培养大批商界人才的良师益友，35岁的联想则是中国大量创业公司的启蒙与典范，以至于在纷扰之中，谈起柳传志，企业家们都挺身而出，不掩敬重。

回顾35年征途，创联想、留经验、带人才，这三件事，成就了柳传志的“教父”生涯。

创联想：挺住意味一切

“当年在宣传上能与联想齐名的企业也还有不少，可现在还有几个呢？真可谓是凤毛麟角。”

20年前，时任《中国经营报》副总编***光在撰写对柳传志的专访报道时，闪过一丝茫然，他写道，自20世纪80年代起，关于联想与柳传志的分析报道就多见于报端，透明度很高，但他转念一想，与联想、柳传志同时代的企业、企业家，不少已销声匿迹，“这样一想，又觉得联想是个写不完的企业，总能让人有可思可想的地方” 。

的确，80年代共同叱咤中关村的“两通两海”，如今声量与联想已不可同日而语，放在今天，35岁的联想已然成为中国IT行业元老级企业，创始人柳传志的业界地位也由此奠定。

在被称为“中国公司元年”的1984年，当时已经40岁、坐了小半辈子办公室的柳传志，怀揣中国科学院计算技术研究所投资的20万元，与10位同事共同在不足20平方米的传达室成立“联想”，开启往后30余年的商海沉浮。

用英文对话***访名人？

Reporter: Good morning, Mr. Jones. It's a pleasure to meet you.
Mr. Jones: Hello, how can I help you?
Reporter: I'm conducting an interview with you today. Can you tell us a bit about your life and career?
Mr. Jones: Sure. I am a musician, and I started playing music ever since I was a child. I h***e been acclaimed and recognized for my work in the music industry and I h***e won numerous awards.

专访运维与人才外包专家黄琨：运维工作最大的挑战是什么？

主要就看他用什么解决方案了。如果是纯手工运维，一般服务难以保障的；有的自动化程度不高的也不是很靠谱，都是出了问题了他才来给你解决，来救火，必然会耽误时间，有时候还会误事；像卡西亚的IT运维平台就很好，因为自动化程度高，监控、打补丁系统更新、反***等等都是自动进行，能够做到防范于未然。 所以真正用卡西亚平台的外包，服务水平一般都不错的

在中国程序员能不能干一辈子？

我认为，中国的竞争环境确实残酷，过了35岁之后性价比会下降，这也是现实。

但是，我们可以通过其他方式来延长自己作为程序员的职业寿命。像许多自媒体大佬程序员一样，通过写书、管理等方式拓展自己的收入来源，然后再继续编码，这样可以实现反向延长程序员的寿命。

此外，我们也可以选择细分领域，降低工资要求，将自己的工资水平卡在比应届生强一点的水准，这样可以保持性价比的竞争力，丰富的开发经历也会变成我们的优势，而且这种适合的工作强度会远比之前小。总之，只要有心，程序员在中国是可以干一辈子的。

当然可以，毫无疑问，这是脑力活，又不是体力活，如果有兴趣能干到老死。为什么会有35岁现象，因为计算机是个新兴行业，从发明到现在才不过半个多世纪，太短暂了。最早从事这个行业的，随着计算软件行业的大发展，有些人可以说名利双收，像雷军，周鸿祎等等很多，总之这就是个朝阳行业，很多人挣到了钱，所以这些人很年轻就转向了兴趣行业，而且国内公司的工作方式是赚块钱，压榨软件人员加班加点，喜欢用年轻人，加上舆论环境导向，好像软件行业是吃青春饭的，什么是青春饭，就是很早就把钱挣到手了嘛。随着社会的发展，软件向纵深发展，必然要求经验丰富，加入从业人员减少，以后老龄软件从业人员将是常态。其实，软件行业真没有年龄限制，可以做到手指头能动的时刻。