一般人认为IT行业是男性的天地,其实是对这个行业的不了解。女性和男性只是性别不同而已。而软件开发是一种工作,和性别关系不大。
软件开发的女孩其实挺多的,比如在智游的学员中,就有三分之一还要多的学员是女孩,而且成绩相对男孩来说,可能还更好。因为女孩更刻苦,更踏实,思维更细腻。
谢谢邀请!我非女性,更不是计算机专业,没有这种经历。但我想,如果有歧视,应当是对能力不了解的一种轻视吧,真正有能力,一定会受到尊重的。当然这里的能力不仅仅是专业能力,更有与人相处而融入环境的情商。如果硬要说歧视,那就应是其他行业共有的,关於休***方面的企业的担忧吧,不会仅是计算机专业的。浅见,仅供参考!
而且行业的绝大多数都是男性,毕竟在这方面,男性更加的适应这份工作,这项工作要有很强的思维和创新能力,工作的强度还是挺大,挺辛苦的,我觉得不应该说是歧视女***,是女性做这项工作的比较少,可能在大家的印象中,一提到it都会想到IT男
任何行业都存在歧视链
讲一个真实的故事,我的一个同学,二流本科大学毕业后没有从事本专业(因为专业太万金油,啥行都能干,啥行都不要),找工作碰壁不少,最后去居然去学了挖掘机。。。
挖掘机连学带干活做了半年,收入还不错。但是太辛苦。他就跑去参加了题主说的it速成班
可能自己比较努力,也可能是开挖掘机太辛苦了。。。,他学的挺不错,几个月毕业了,到it公司应聘,一顿吹嘘自己,入职后兢兢业业干,几年到现在已经混到不错的薪水了。
所以做好自己就行,别人歧视不歧视,不重要
被嫌弃的原因简单分析几点。
一:相比科班毕业的学生,培训班的学生IT基础肯定相对薄弱些,毕竟(排除大学混毕业的)人家四年的基础奠定肯定比培训班的掌握的基础知识更牢固,IT技能更全面。
二:IT培训班都是速成班,基础根本不牢靠。众所周知市面上的IT培训班都是几个月速成班,别人学四年都未必能掌握的专业知识,你几个月就想学会?这不就和学生***期寒暑***的预习班一样?寒暑***补了两个月,开学做题还是照样不会。
三:IT培训班实战经验少。做IT光掌握理论知识是不够的,必须要做项目有实战经验,比较著名的互联网企业找一堆大牛程序员做几个月都未必能出一款精良软件,一个速成班老师可能都是半吊子,你指望他能带给你什么项目经验?
总之IT培训班出来的只是掌握了一些简单的理论基础,和更简单的编译原理,如果不更深一步学习锻炼,基本是无法满足公司用人要求的。
职业道德规范包括基本的道德规则和特殊的职业责任。基本的道德规则包括:为社会和人类的美好生活作出贡献;避免伤害其他人;做到诚实可信;恪守公正并在行为上无歧视;敬重包括版权和专利在内的财产权;对智力财产赋予必要的信用;尊重其他人的隐私;保守机密。