it行业人才供需 -it行业人才供需分析 2025-06-10 8 rdvgfokm

1. IT就业前景怎么样？
2. it人才培养是啥意思？
3. 感觉现在程序员满大街，为什么招聘需求还是很大？

IT就业前景怎么样？

随着高新技术产品更新换代速度的加快，对人才的要求越来越高，随着互联网络的快速发展，IT企业和非IT企业，都在追求创新或者快速转型，IT大行业以及衍生的行业对IT人才的需求越来越高。

IT从业人员的细分应该是很复杂的，大体主要分为软件人员、硬件人员，以及相应的管理和技术等类型人员。

it人才培养是啥意思？

IT 人才培养是指针对信息技术领域的人才进行专业技能和综合素质的培训和教育，以满足行业发展和企业需求的过程。IT 人才培养旨在培养具备扎实的计算机理论基础、较强的实践能力和创新精神的技术人才。

IT 人才培养包括以下几个方面：

1. 专业技能培训：培养学生在计算机编程、网络技术、数据库管理、信息安全、软件开发等领域的专业技能。

2. 实践能力培养：通过实验课、实践项目、实习实训等方式，让学生在实际工作环境中锻炼自己的技术能力和解决问题的能力。

3. 创新能力培养：鼓励学生参加各类技术竞赛、实践创新项目等，培养学生的创新意识和创新能力。

4. 职业素养培养：培养学生在团队协作、沟通表达、项目管理、敬业精神等方面的职业素养，提高学生的综合素质。

IT 人才培养可以通过高校、职业院校、培训机构等多种途径进行。随着信息技术行业的快速发展，对 IT 人才的需求不断增加，IT 人才培养成为我国教育培训领域的重要组成部分。

感觉现在程序员满大街，为什么招聘需求还是很大？

招聘需求说白了还是市场供求关系决定的，而短期的需求量取决于市场需求和流通速度。

第一，互联网IT行业这两年虽然不像前些年那么风光，但相对比传统行业，依然是热钱进来比较多的领域，毕竟利润率还是相对较高的，且进入的资本门槛比较低。既然这个行业还是活跃的，自然就有较大的招聘需求量。

第二，这行人员流动快啊，在这个行业的都清楚大家跳槽的频率有多高，有人走就要补员，循环往复招聘需求就多了起来。

第三，基层码农对体力还是有要求的，当年龄到了顶不住996的时候，人就退下来了，退下来也就需要新人补上去。你看，招聘需求又来了。而基层码农才是占据程序员群体最大的一波人。

所以你看，这种情况下程序员的招聘需求不多，那才奇怪呢。

程序员的招聘需求大，是因为市场需求大。

随着移动互联网、人工智能和大数据的发展，加上5G技术的推动，IT行业对程序员的需求是挺大的，随着新技术的不断发展，也会产生许多新的技术岗位。

但是随着行业的不断稳定，对程序员的需求也发生了一些变化。

1.程序员岗位缺口大，但针对的是中高级程序员。

随着技术的更新，企业成本的压缩，市场上对程序员的技术要求也更高。比如软件测试岗位，前几年大多企业需要能点点的测试就行，现在很多企业都要求软件测试工程师能点点点，还要会自动化、性能、接口、安全等技术，更有企业已经要求测试能做运维的工作了。软件产品更新迭代快，为了能提升效率，全栈型的程序员，越来越受欢迎。

2.新领域程序员缺口大

现在很火的人工[_a***_]、大数据、区块链等技术领域，由于发展快，人才培养跟不上需求的速度，所以缺口较大。

总的来说，市场上对程序员的需求还是挺大的，但是对程序员的要求也越来越高了。作为程序员需要打牢基础知识和基础技能，同时不断学习新的技术，才能在这不断发展变化的行业里持续保持竞争力。

我之前也回答过类似的问题。虽然说感觉程序员满大街都是，但是真的适应公司需求的，能够满满足公司需求的并不多。

还有就是你看很多招聘网站，一般都要求3~5年的工作经验，而且开的薪资也不低，但是就是招不到人，很大一部分原因都是一些半路出家的，经过培训机构培训3~6个月，然后出来的初中级工程师。

所以这就导致了，我们感觉程序员遍地都是，但是一些招聘机构呢，却还是找不到程序员。

还有一点，就是一些拥有3~5年工作经验的程序员呢，达不到公司的要求。毕竟这个岗位是需要不断学习，更新自己能力。我见过很多程序员，工作结束以后基本不会再碰电脑，也不会学习新技术。这种状态其实很容易遭到市场淘汰的。

员工随着工作年限的增加，那么他们要的薪水也会很高，但是公司招聘高级工程师给的薪水高要求也高，所以很多人是拥有3~5年的工作经验，但是不具备3~5年工作经验的技能。

希望对你有帮助。