it行业的人努力吗 ,it行业的人努力吗知乎 2025-06-15 7 rdvgfokm

1. 为什么越来越多的应届生选择进入IT行业？
2. 合肥IT就业环境如何？
3. IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

为什么越来越多的应届生选择进入IT行业？

01 IT行业薪资待遇佳也许在IT行业想靠拿死工资发财有点难，但是养家糊口绝对够了，工作一两年，大街上到处都是月薪过万的小程序员，工作三五年，月薪2w+简直太正常不过了，但是其他大多数行业却很难达到这么高的工资。

02 IT行业公平IT可能是最不需要拼爹和最有最有发展前景的行业。跟很多传统行业相比，IT行业相对是公平的，没人靠关系、靠背景，你的能力决定一切。而且从事 IT 行业之后你的视野会更开阔，你可以接触以前从来没接触的东西，你可以随时关注到这个世界的变化，你的思维、想法可能会完全改变，这些会让你受益终生。

03 IT行业回报率高做哪一行都不轻松，但是IT回报率可能更高。IT工作累么？确实累，但问问你的父母，问问你周围同学干建筑的、做物流的、做销售的，哪一个行业轻松？关键是，IT行业虽然累，但是工资高啊，很多行业，累死累活赚的都不够IT行业零头的。IT从业者不用爬上爬下，不用风吹日晒，没有化学物质伤害，工作环境舒适，干净卫生，这已经超越很多职业了。

04 市场需求大软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕找不到工作。一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，所以哪个行业需求量大，IT人就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值和降低职业风险。

05 工作有成就感有人说，IT是现在所有职业中最具挑战性的职业之一，工作中不仅需要简单的思考，还需要完成各种不同的任务。但也正是因为IT行业充满了各种各样新奇的挑战，当大家通过不懈的努力去完成了那些富有挑战性的项目后，不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到用户认可后，获得的成就感也是极大的。

06 对转行人士友好跟金融行业出了名的要求名校学历不同，IT圈里多的是普通大学毕业，大专毕业甚至高中毕业的从业人员。此外，因为学习IT可以让你掌握实实在在的专业技能，它可以让你有过硬的能力面对以后的生活，即便社会在不断变化，但是你依然可以做一个饿不死的“手艺人”

以上是我在优就业培训完转行到现在也有3年时间了，总结出以上理由，希望对你有帮助。

合肥IT就业环境如何？

还行吧，目前合肥的IT企业主要是集中在高新区，不管是合肥市还是高新区管委会，对这个行业的扶持力度还是比较大的。

IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

IT公司加班情况普遍，老板说是员工工作效率低，员工说是工作量大。

这种情况一般是发生在软件研发[_a***_]。

软件研发单位，现在一般都是Open Source,写了一段又一段，有的直接是***一段又一段，完成项目开发。多人操作提交后，bug比较多，跑起来报错。但是大家各管一段，统一后谁都不想修复bug，因为都为了赶进度，往前写功能。小公司人员少，软件工程师肩负许多功能模块，项目催的紧，根本没有时间多多研究逻辑。

这样导致现在的代码写不好，以前的也是一堆bug，弄的前后都不是成品，整天加班。即使想要好好写代码，完善代码的程序员，也没有时间。老板还抱怨说你的水平低，成天不出活，出错率高。

这样恶性循环，导致程序员为了应付，消极加班，工作不见成效，老板黑脸。

偶尔加班是正常现象，比如发布新版本。

老板和员工虽然是对立关系，但是对于软件公司而言，其实是合作关系，包括一个项目组的同事，都是合作关系。

聪明的老板或者项目经理都会与程序员处理好关系，而程序员也会主动的，高质量的完成任务，即使加班也是非常乐意。

那些一心向钱，表现突出的老板，强逼员工加班，不给员工相应报酬，起不到想要的作用，反而适得其反，员工工作效率低，人才流动大，公司像菜市场，HR头疼的不要不要的。

这个行业有的公司是真的忙，比如国内的华为，阿里，深信服，国外的脸书，谷歌等公司，但是这些公司的薪酬***确实美丽，许多年轻人冲破头愿意去。

加班的这种情况，因公司不同而各异，员工有选择的权利。