II. 职位:项目经理、需求分析师、结构设计师、程序员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员
1)开发人才---是指硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才
I. 从事硬件开发的人-------一般都要经过科班培养,比如读电子工程、自动控制专业本科以上学历的学生,他们都有扎实的理论基础和相应的课题试验经验,做集成电路、固件、驱动程序等开发工作,都是比较容易上手的。如果靠自学或参加短期培训班学习,是难以在短期内取得成绩的,所以不太适合希望转行的人员学习。
II. 系统软件的开发-------一般也都需要科班培养,比如读计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。系统软件是指管理计算机***的软件,如微软的Windows、SUN的Solaris、Oracle数据库以及其它专用的开发工具等。系统软件开发人员需要具备全面的理论基础和实践经验,并且难度大周期长,不容易出成绩,所以转行不易从这里开始。
1、IT企业的特别之处
与其他行业的企业相比,IT企业及其员工有着自己的显著特点,了解这些特点是留住员工、保持企业良好发展的前提。企业里知识员工密集,而且知识在日新月异地发展变化。这就是说,如果管理不好,或者没有把员工放在合适的位置上,他大脑里的东西、他的创造力就不能被激发出来;***如一个员工走掉,也就把知识带走了。另一个特点是,在IT行业里,唯一不变的就是变化本身,企业竞争力“三年河东,三年河西”,变革是不可避免的。这样两个特点,给IT企业的人才管理提出了“知识管理”和“变革管理”两个课题。
2、让员工感到自己很重要
员工流失是让许多IT企业感到头疼的事情。分析造成员工流失的原因,除了对薪酬***、工作内容、公司状况、个人需求等“硬件”因素不满意之外,主要是“软件”原因造成的。据麦肯锡公司的调查分析,“感觉不到上司的关注”、“感觉不到工作被认可”、“感觉不到有发展机会”名列IT员工流失原因的TOP3。
3、能成为“明星员工”
对于IT企业而言,“留住人才”的最大挑战,实际上是怎样留住那些对企业十分重要的“明星员工”。失去“明星员工”的代价,不仅意味着重新招聘人才所要花去的有形费用,更重要的是他们带走客户、业务甚至员工和技术所造成的***损失。而“留住”的含义,也更主要是指如何把一个人才最有创造力、最有积极进取精神的那一段时间留住。毫无疑问,如果把一个员工留下了,他却不做什么事情,会比失去一个员工更可怕。
在知识经济时代,企业竞争力可能发生“三年河东,三年河西”的变化,因此企业常常会处于变革当中。当企业出现并购、结构重组,或者受经济衰退影响较大时,裁员不可避免。
根据报告数据显示,从开展春招专场的25个城市专场活跃人才分布情况来看,排名前两位的是上海和[_a***_],占***别为14.76%、12.53%。从活跃在北京的求职者行业分布情况来看,IT/互联网/游戏行业人才占比为23.41%,排名第一;房地产/建筑行业以11.74%的占比位居第二,金融、科研技术/商务服务、医疗健康位居第三至第五。
总的来说,IT人才在各行业中的分布是不均衡的,互联网行业是IT人才最集中的行业之一。
IT你肯定是很有前景的,现在的互联网行业正处于快速发展的时期,未来5g技术,人工智能,大数据,云计算等领域的发展,都需要大量的it行业的人才,虽然说最近一些互联网公司有裁员的迹象,但是这些只是个别公司的行为,互联网总体还处于一个快速发展的时期,特别对于一些高技术人员的需求。
行业值不值得去进入,不止要看行业是否有发展前景,还要看自己是否适合去干这项工作,如果想要进入到it行业,那么也要付出很大的努力的,嗯,互联网领域与其他的行业相比较起来,专业性更强,需要更深入的投入。如果没有什么相关的专业知识和能力,就一股脑的扎进这个行业,也不可能拿到你心目中的月入数万,行业的前景大,也代表着竞争也大,你想要在这个行业做出更大的成就,就需要付出更大的努力。
不过我们看专业薪资排行榜,发现一些小语种的专业,收入是非常高的,对于有些人来说,可能认为这些小语种以后不好找工作,其实以后工作在这些小语种领域的,往往工作工资还是非常的高。最重要的不是领域的前景是否广阔,而是把自己喜欢的东西做到极致,不管什么领域,都可以取得很好的发展。
如何学习it技术
如果你还是在校的大学生的话,那么如果想以后想在计算机领域发展,大学的时候应该认真学习专业技术,既然拥有最好的学习条件,就应该好好的把握。
如果你不是在校的大学生,想要从事计算机领域,可以到一些专门的培训机构,或者利用网络***进行自学,现在网上有很多的慕课平台,比如网易旗下的中国大学慕课,即清华主办的学堂在线,里面都有很多优秀的课程,而且利用一些网盘搜索引擎,也可以找到很多专业性的资料,以供自己学习。
另外对于计算机技术来说,不能仅仅局限于书本上的知识,那要在电脑上多进行练习和操作,最好能够自己做一些简单的项目,才能在走向岗位的时候游刃有余。