因为在外包公司干活,没有归属感,同时也不会进入核心的工作内容,这样就导致你成长缓慢,但是如果你已经在外包公司了,就还是需要不断去学习的,争取将来去找到一个内部的公司。毕竟外包不是长久之计。
1.外包公司都是做一些杂活
本身就是打杂的,,通常来讲,做的事情远离核心技术,对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。
精力消耗不起

2、外包环境是带有原罪的
项目经理只关注当前的项目进度,不会关注系统未来的扩展性,更不会关注你的前途。而你作为外包做的事情一般都是很基础很低级的,别人能准确给你预估好工时,不给你任何时间去学习新的知识。
要在规定的时间给出一个正确的结果!
因为外包公司对前端技术的学习没有任何的帮助,所有的框架结构,所使用的技术知识,遇见的问题和解决的办法都高速你了,你只需要按部就班的把所有的内容组合起来就行了,对知识的深入研究起不到作用。
还有一个原因就是外包公司对人员劳动力的压榨比较刻薄,***待遇也不如自创公司好。
不建议去IT培训的,可能是自律性特别强的,或者见不得别人好的吧~ 不然为什么那么多人要读研、读博,读MBA~ 活到老学到老,一定要多提升自己的,不然四五十岁了还搬砖送快递么!大学沉迷游戏,我对象那会儿劝我去优就业培训,说就算玩游戏也得自己开发的才有成就感啊~~我现在用H5开发小游戏贼溜了
第一,自制力不行,学了也白玩。第二,机构太多了,很容易找错了,然后浪费时间和金钱,主要是钱了。第三,大学学的东西杂而不精,如果说你想从事it一方向的话,99%的大学生都是有技能缺乏这个问题,如果说你是这1%的话,你完全可以去公司里试试看,要不然的话就给自己充充电,只有自己变优秀的,钱才会越来越多
其实我个人感觉it培训还是比较好的,尤其是对于转行的人来说,培训可以让你快速系统地掌握理论知识,并且能够上手做一些项目;但是在培训机构的选择上还是需要多下点功夫,最好能够实地考察和试听,我个人比较推荐优就业,因为我也是从那出来的,亲身体验还是不错的
因为现在培训机构良莠不齐,在你自己不了解的情况在下,盲目的去找机构,去网上搜索,自己有不了解行情,有的时候其校区实际考察,被咨询老师说一说就被***了,就觉得是这么回事,还没了解清楚,一冲动就缴费了,后面就后悔了,想退费又退不出来,所以导致很多人都是机构不靠谱,不要去。
但是一般的好的机构在给学生介绍的时候不会华而不实,说的很实在,但是被咨询的人都喜欢听漂亮的话,自己又没有一个准确的鉴别能力,就会和好的机构擦肩而过。所以个人来说如果是IT学习,还是建议去机构的,找一些实力强的,像优就业、黑马这样的 可以多去了解,不要去看那些不知名的却包装的很好的机构。
第一,自制力不行,学了也白玩。第二,机构太多了,很容易找错了,然后浪费时间和金钱,主要是钱了。
不过大品牌的培训机构还是可以的,我表妹在北京优就业培训的,刚工作月薪已经差不多10k了,她也比较满意了。
首先作为一个it行业的一员,我真的建议大家对于去外包公司工作要慎重,尤其是刚毕业就去外包公司,虽然说外包公司给的工资高,但是对于你的长期发展是很不利的,我们要知道外包公司的性质,他们是以承接项目为主,是根据项目挣钱的,所以时间紧[_a***_]重是他们的常态,不然就没钱了,很少会考虑到员工的个人发展,下面我就具体说一下为什么不建议去外包公司工作。
我们都知道外包公司主要是通过承接项目,输出技术来挣钱的,这个时候我们的技术人员就成了他们盈利的唯一工具,接的项目越多收益越多,反之则生存都会出现问题,所以外包公司稳定性很差,当然那些已经做的很大的外包公司我暂时不评论,所以这些对于很多人来说是很难接受的,毕竟谁都不想一直换工作。
二、经常性的外派,让员工没有归属感
因为有些项目的特殊性,所以会要求外包公司派人驻场办公,说白了就是去甲方的公司办公,想象一下坐在人家的公司工作,情况好点的还把你当做自己人,关心关心你,情况不好的就像前段时间网上说的一个程序员吃了人家公司提供的零食,结果被人家领导骂的狗血零头,感觉自尊心受到了严重的伤害。
三、待遇差
很多外包公司都是压榨员工,靠员工来换取利益的,所以一般都只交一个社保,还是按最低交的,这点真的是受不了。
四、学不到技术
外包公司因为项目周期短,所以很多时候就是只要按时完成任务就行,对于技术的要求不是很严,甚至他们已经有了自己一套成熟的框架,开发人员只需要照葫芦画瓢,根本不需要深入理解就能完成任务,每天都是重复同样的工作,时间久了跟社会也脱离了。我认识的一个朋友就是这样,他是前端开发,现在在外包公司他们就是这样的,导致现在他连写个页面都费劲,因为他们公司有成熟的模板,他只需要套模板就行了,现在市场上流行的js框架也没用过,可以说真的快废了。
所以不要觉得现在外包公司挣得多你就去外包公司,你得从长远的角度去看待,好好为自己做一个职业规划,早日实现自己的理想!