劳动标准IT行业 ,劳动标准it行业分析 2025-07-06 6 rdvgfokm

1. 为什么有些公司第一次签劳动合同是一年？
2. 为什么说程序员是一个极度劳累的工作？

为什么有些公司第一次签劳动合同是一年？

试用期一个月，签劳动合同就是一年。劳动合同法规定，签一年的劳动合同，其试用期不能超过一个月，签两年的劳动合同，其试用期不得超过两个月，以此类推。有些公司之所以第一次与员工签一年的劳动合同一方面是基于劳动合同法的规定，同时考虑缩短试用期。

为什么说程序员是一个极度劳累的工作？

1、需要专业的技能，专业的技能需要学习成本和门槛；

2、过去盖房子的最累的就是砌墙的，现在做系统就好比盖房子，最累的肯定是“码农”；

3、作息时间和整个大环境的氛围基本造就成这种状态了；

4、综合原因，薪资+竞争+养家糊口等等

color: #444444; --tt-darkmode-color: #A2A2A2;">某周五早上

领导：小码，这个功能能实现不？要多久？

小码：能，大概三天；

领导：好，你这周辛苦一下，下周一我要这个功能。

小码：好的。（心里面：三字经，老子周末不休息呀？）

周日晚上七点领导发来消息，

"小码，功能写好了吗？"

“领导，功能实现了，正在测试，估计得到晚上一点测试完成。肚子有点饿了，准备出去吃饭”。

“小码辛苦了，快去吃饭吧，你今晚再加加班，测试完成后上线，明早准许你睡个懒觉，中午再过来公司。”

“谢谢领导。”

凌晨三点，小码拖着疲惫的身体终于测试完成，并把项目上线。吃点东西洗漱完成后已是四点多，小码迷迷糊糊的走到床边，重重的躺在了床上。

早上九点30分，小码的美梦被电话打断，电话那头，是领导急促的催促声，要小码立刻赶到公司，因为公司周一要开晨会。

在国内‬，程序员是一个非常热门的职业，因为随着数字化时代的到来，计算机技术在各个领域中得到广泛应用，对程序员的需求也越来越大。虽然程序员的薪水通常相对较高，但程序员也面临着一些特殊的问题，这些问题可能导致程序员感到极度疲劳。

以下是导致程序员感到疲劳的一些主要原因：

1. 高强度的工作压力：程序员常常需要长时间工作，加班成为常态。此外，一些公司还会对程序员设置高强度的工作目标和紧张的进度要求，这可能会导致程序员经常加班工作，无法保持充足的休息和睡眠时间。
2. 缺乏工作保障：许多程序员在公司工作是以临时合同或者雇佣关系的形式，这意味着他们的工作保障不稳定，可能随时失去工作。此外，一些公司可能会在没有预警的情况下解雇员工，这可能导致程序员经常感到紧张和不安。
3. 技术更新速度过快：计算机技术更新速度非常快，程序员需要不断学习新的技术和工具。这可能导致程序员需要花费大量时间和精力来学习新的技术，如果不能跟上技术的步伐，就会感到压力和焦虑。
4. 社会压力：程序员通常会面临来自社会和家庭的压力。许多人期望程序员的工作能够为家庭带来更多的财富和社会地位，这可能会给程序员带来更多的压力和负担。

做好基本开发工作的同时就需要学习其他的一些新的知识，这块就会产生新的一些焦虑，或者说头脑焦虑，需要你保持耐心去好好深入一些新的知识点并且运用到业务上，这块也是一层劳累。

赋能业务是第二层劳累，程序员了解业务做好开发是基本工作，按照需求写代码，保持高质量的开发，没有bug只是一个基本的工作，后续你还需要想有没有更好促进业务的实现方式，逻辑上可不可以进一步优化，提升产品用户体验，所以你还需要想产品的活，所以也挺累。

高效赋能业务又在第三层，你需要想如何更进一步做到别人没有想到的，用技术解决目前业务上语言的各类问题，例如增长，留存，降本等问题，这块比写代码累很多，你需要知道解决问题的方向是什么，并且知道困难点在什么地方，并且持之以恒地努力

所以个人觉得程序员确实是一个很累的行业。

不仅要脑力，还要体力，因为一天工作超8小时以上，一坐就是一天，而且还要面对各方面的压力。遇到不懂行的老板和比较癫狂的老板，会把你往死里整，一个月仿照一个淘宝，两个月仿照一个微信，逼你日夜加班，好像在老板眼里，工资高就活该多加班。

还有就是技术更新迭代太快，每天都要不断学习才能保持竞争力，简单的比喻就是程序员每天都过得像高考前一个月，至少我这么多年程序员生涯就是这样，有些程序员际遇好，不用那么劳累，进到一个好公司不加班任务不重。

程序员都太老实，上头交代的任务死心塌地的干，宁愿自己加班加点牺牲自己也要做出来，累都是给自己。

也有原因是近来互联网发展得太快，大家看到做程序员工资高一窝蜂挤进来，殊不知几年后超级饱和，加上行业洗牌改革，大家变得超级卷，也就越来越累了，要承的压力就更大了。