it行业有哪些素质 ,it行业有哪些素质要求 2025-07-10 5 rdvgfokm

1. IT市场需要的复合型人才具备哪些素质？
2. IT职业人如何提高自身职业素养？

IT市场需要的复合型人才具备哪些素质？

IT复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。

IT职业人如何提高自身职业素养？

不管是IR职业人，还是其他职业人，都是需要提高职业素养的，不过是有些通用有些专用而已，需要结合到自己本身的情况。

道可顿悟，事需渐修。

体现专业——不***不偷懒

（图片来源网络，侵删）

今天偷的每一个懒，都是在给未来的自己挖坑。从自己的岗位出发，IT职业人在这方面需要做的就是写好每一行代码。尤其是在做项目时候，忽略一个bug，或者一行代码可以简单写的，就随便写，都是在给自己挖坑。后期如果产品出问题，归根溯源，那么也就体现你的专业能力不行，在提升专业的素养方面应该做到不***不偷懒。

体现敬业——把工作当自己的事业

（图片来源网络，侵删）

职业人，或者说职业经理人，都是有一种使命感的，工作上是需要体现一个敬业精神。在工作中遇到问题，会尽自己最大的努力去解决这个问题，会主动挖掘信息、获取信息去为工作付出，而不是像普通的打工者一样拿钱干活，职业人需要在心中对自己的职业有敬畏感，把目前的工作当成事业来做，把自己当成公司来经营。

体现靠谱——尽最大能力帮助身边人

这边说的身边人，我们泛指公司里面与自己一起工作的同事，遇到事情不推诿，并且勇于站出来去承担。IT职业人尤其是在产品出现重大BUG时候，负责人是怎么去处理的，是召集大家一起解决还是对某个同事破口大骂，这样不成熟的表现会瞬间拉低你在同事严重的形象。但是靠谱的前提也还是需要相应的敬业精神，这里说的靠谱的也还包括担当。

体现上进——保持终身学习

现在IT的发展是非常快的，而且IT类的语言也是非常多，不能指望会一两个语言就一招鲜吃遍天，要保持自己持续学习的习惯，避免在危机的年龄失去选择。

以上仅仅是个人的观点，仅供参考。

感谢邀请！

IT职业人如何提高自身职业素养？

1、职业性

不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求;对商业服务人员的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。李素丽的职业素质始终是和她作为一名优秀的售票员联系在一起的，正如她自己所说：“如果我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融入真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了。”

2、稳定性

一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。比如，一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质，于是，便保持相对的稳定。当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，这种素质还可继续提高。

3、内在性

职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说，“把这件事交给XXX去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。

4、整体性

一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。

在工作和生活中，作为IT职业人要做的就是不断的提升自身职业素质，让自己得到不断的提升，这样才能激流勇进，不断奋进。----本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布

IT是一个间接职业。通过自己的专业能力去实现别人的目的。那么职业素养就包括两方面。一个是自己专业水平达标，一个是对前段需求方的理解。

IT是一个大行业，专业知识很多，需要自己根据现在实际需求去学习，实践。

IT面对的情况也多，对于需求方的情况，最简单的方法就是跟需求方按业务流程做一遍，也没有必要成为业务专家。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

提高自身素质要有阳光的心态，学会理解、欣赏别人、包容别人，而非挑剔别人，有容乃大;因为世界不完美、世界觉有多样性，“尺有所长、寸有所短”，“礼者，敬也”，懂得尊重别人、尊重自己，每个人都是天使，这样生活、工作就会变得美丽可爱。 大致上礼仪所体现的就是尊重。我自己认为尊重又分为自尊和尊他。而自尊又包含了二个层面：

1、热爱自己的本职工作。有人说过：“闻道有先后，术业有专攻”，一个人只有热爱自己的本职工作，才能激发出自身的潜力和创造力，实现人生价值。如果上班时无精打***，对工作心存不满，怨天尤人，又怎能创造价值，升华自我呢?

2、尊重自己的[_a***_]。一个人的工作单位，无论是企业还是国家机关，都是他的背景和依托。如果不尊重自己所在的单位，就等于不承认自己得以存在的基础，也就是不尊重自己。自身素质是指从业人员应具备的基本素质和应遵守的行为规范，在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等，尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说，就是在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。是体现服务的具体过程和手段，使无形的服务有形化、规范化、系统化。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。不仅仅是 IT 职业，还有各种职业，都需要职业素养来武装自己。 在这门课，我不仅知道了许多 IT 职业素养，还有各种礼仪，同时，在课上，我们在工作中还懂得了团队的重要性。 求职时要按自己的实际情况，独立思考。求职是走向社会的第一步，应该独立勇敢地迈出去。 用个性化态度和用人单位交流，用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在。

感谢邀请！

因职业人概念有点大，请允许我做一下分类。

分为管理者（经理人），业务专家（技术）与一般职员，

暂以管理者修炼为准：

① 修炼“人”的能力

（1）知晓老板意图，做老板认为重要的事情

（2）洞察同事利益，协同与应对他们的问题

（3）关注下属诉求，为他们成长与发展负责

② 修炼“事”的能力

（1）会做项目规划，构建蓝图的能力

（2）能做工作计划，推进工作的能力

（3）可带队伍作业，达成目标的能力

③ 修炼“钱”的能力

① 掌握财务常识，对成本和利润具有直觉

② 学会控制成本，找到根源并能加以控制

③ 学点金融知识，对企业上市可了解一二

所以，

职业素养是个综合能力的训练，

要有恒心为此付出行动，

锦好前程在前方向您招手！