it行业很难 -IT行业很难吗 2025-07-30 3 rdvgfokm

1. IT行业月薪八千难不难？
2. IT 行业所面临的压力有哪些？
3. 为啥感觉现在找IT行业的工作很难，面试的都是培训，如何避免呢？
4. IT行业好做吗，好不好学？
5. IT创业难吗？

IT行业月薪八千难不难？

从行业类型来讲，IT行业的月薪是比较高的。如果在北上广这些地方，估计月入2—3万也不是难事，在一些二线城市月入过万也是很正常的。但在一些偏远地方，如西北，平均工资不高，月薪八千就比较困难了。所以主要看你所在的地方。另外还要取决于你的能力和技术。

IT 行业所面临的压力有哪些？

it行业也会面临各种压力。比如说行业发展，新技术的出现，如果自己不进步就很快被其他企业超过，然后公司就会没落。很多***互联网平台，刚出现时很流行，一段时间以后就会慢慢的因为后继发展无力，反而走向衰败。因为it行业发展更新很快

为啥感觉现在找IT行业的工作很难，面试的都是培训，如何避免呢？

你好，现在IT行业很火，其他行业的人转行到IT行业，造成软件行业就业难度增大。

另外是由于IT门槛提高了，2005年左右会jsp都能找到7000元的工作。现在对软件开发从业者要求前端、后台、数据库、linux操作系统都要有所掌握。无形中抬高了就业门槛。

面试过程中避免被忽悠培训机构拉去，建议如下：

1、发现什么软件实习生年薪10万招聘信息，千万别去，这就是忽悠你技术不行，让你花钱培训，给你***呢。

2、别找乱七八糟的招聘渠道，这些招聘渠道很有可能就是培训机构为了招人，设的专门渠道。

3、多参加大型招聘会，去看看这些公司招聘员工都需要那些技能。回来自己学习。

希望说的这些对你有用。谢谢！！

现在IT行业的工作难主要原因就是很多企业由于各种各样的原因运营不下去导致关门。

节约成本

第一，有很多的创业者创业都是技术出身，本身技术出身是挺好的，但是苦于对产品不懂，又招不到的产品经理导致业务没法进行而解散。

第二，有些是由于很是产品都是上线之后就不再做更新迭代，而用人成本高，单纯的招聘一个人做维护人力成本高，而且还会面临工作不饱和导致留不住，这么还不如找第三方做维护。这也是有会很多公司***用第三方做技术外包的原因。

据了解很多大公司为了节省成本，很多岗位都会***取外包的形式，其中不缺乏技术外包。比如华为、腾讯、银行类等企业，这些公司的外包人数可不是一个小数目。很多毕业生，或者对外包没有概念的人在工作的时候就很容易进入到外包公司去工作。外包公司在招聘员工方面不会像企业招聘人员那样严格。有时候在用人着急的情况之下，就会招聘一些刚毕业出来的毕业生或者刚工作不是很久的人，简单培训之后就可以立马上岗。

而对于在找工作当中如何避免外包公司或者都是培训机构时，以下几个建议希望可以给你作为一些参考：

第一，不要海投简历

有些人在找工作时，喜欢海投简历，这样找工作并不是很好。海投意味着你只准备了一份就撒网一样的投递简历，可以所选择都是主要能满足你薪资岗位你都会投递。这就会导致你收到面试电话的相对比较少，有可能没有，或者就是一些培训机构、外包公司会给你电话。

因为一些培训机构及外包工作所招聘的人员大多都是外派到甲方单位去工作的，招聘人员不了解甲方公司的业务，他们是有招聘任务[_a***_]。只要觉得基本情况都满足就会邀约面试，这个不来面试，另一个也会来呀。这就是为什么在找工作的时候都会遇到培训或者外包公司的电话。

第二，针对性投递简历

每天各种招聘网站上都会更新很多工作机会，这么多的工作机会，你最终选择的只要一家单位。那为什么不针对性的找一家你感兴趣的行业去投递呢？针对性的制作简历投递，拥有的面试机会会更加高，而这样也会更加节省时间，总比你天天去面试，但是每次都是失望而归的好。面试也是一个学习的过程。

第三，去面试之前，先了解所面试单位的情况

不要傻呼呼的什么都不了解就去面试，找一份工作不是为了只做一两天或者一两个月，有可能所找的单位，自己会在里面工作一年、两年、三年甚至是更久。所以接到电话面试之后先上网查阅公司的信息，一般网上都可以了解到所面试公司的基本业务，可以上工商网网站上去查询或者企查查、天眼查等等。了解清楚了也有助于面试的陈成功率，这叫知己知彼百战百胜；如果查询到是什么培训机构或者主要业务是做外包的，就可以拒绝掉呀，也不浪费自己的时间。

总之，找工作就要睁大双眼，要有眼观六路耳听八方，避免各种各样坑，披荆斩棘才找到一份满意的工作。

希望你可以尽快找到满意的工作。

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IT行业找工作都是培训的，建议如下：

首先：自己可以先聚焦自己想找什么样的工作？什么岗位？薪酬***？工作文化等等

其次：可以做一些舍弃，比如不是自己想要去的行业或者岗位，可以拒绝，没必要浪费时间在自己不会想要的东西上面。

再次：也可以了解一下整体行业的趋势，如果都是培训的岗位是否说明这是行业热点或者大趋势呢？如果时间和精力允许，未尝不可以去做进一步了解，也许会发现职业的新拐点呢？

总的来说，明白自己要什么，也要知道市场需要什么，找工作还是看市场导向的。

主要原因还是因为软件类的It培训比较赚钱。

特别是一些不良培训机构，只要收上一笔培训学生的***就可以关门跑路，而国家对于这种情况通常是没有办法解决的。

那么大家在找工作的时候就多多自己留个心眼儿，避免一下。

1 每个城市都有培训集中的街道或者地点，这一类的It公司就不要去了。

比如小编我身在西安，只要你在西安看到一个科技类公司是在体育场招聘，那这个时候你还投简历去面试，就有点所谓的小缺心眼了，因为这种闭着眼睛都能知道，这是属于培训中心了，但是对于非计算机行业的小白人群来说是不知道这一点的

所以西安的重灾区就是体育场高速大厦，体育场图书馆， 小寨国贸大厦，只要是这两栋楼的95%本身就是培训，只不过以招聘的方式来招生

2 在观察招聘信息的时候，多看一下这个公司的职位。

这种公司很明显，一般招聘100~500个职位，什么都招，只要是人他都要，但是你有工作经验的话，他是不会给你打电话的，因为这不属于招生的目标。

而且这种公司在智联招聘上大量存在，同时这也是智联招聘的金主。智联招聘在这一点来说，这5年都没有发生任何改变，不管媒体曝光，还是国家政策，智联招聘始终为了这个钱一直在这么干。所以各位自己过多留意。

3 最后观察招聘职位名称。

招聘职位只要写着双休月薪5000以上零经验转行。

只要看到这几各自也可以100%的判断，这有点不对劲儿。

哪有那么好的企业又帮你转行，又能给你双休还给你，不错的工资，这都纯属于做梦，但是就是靠着这种大量发布职位，依然会有不少的学生来投简历。

4 科技类公司，但是公司主营业务全是和It厂家的合作。

观察这一类的公司都是跟华为，IBM，联想合作，但是却没有主营业务，也就是你压根不知道他是做什么产品的。

这种通常就是一个电脑学校注册了五六个营业执照，然后每个营业执照给智联招聘，把钱一交就可以发布海量职位来套取用户的简历了。

最后网工记小编我在这里提示，虽然有一些培训机构也能安排学员的就业，但是这里面最重点的问题在于这是一种以欺骗方式来把招聘变成招生的方式，同时最重要的是每一个参加培训的学生都会被***，一旦这个***机构是个没有金融执照的小额***，那么很有可能就会陷入到培训带的***中。

曾经的boss职聘发生了一名学员，就是这样被骗到Java培训机构，最后导致死亡。所以目前在法律还不完善的情况下，大家必须提高警惕。

根据我的经验，怎么筛选培训出来的很简单

面试的时候就考数据结构，leetcode上随便抽一两道easy难度的题，不用复杂，就堆栈链表这些的就行。

培训机构是不会系统的教数据结构的，通过培训出来的，转行的那种，如果不是特别有心的是不会去学数据结构的

IT行业好做吗，好不好学？

行业收入比拼，金融IT领先

近些年，中国最高收入行业出现“渐变”，不同行业工资呈现不同趋势变化。如今IT行业势头正好，不过，你真以为TA能一枝独秀？行业收入比拼，金融 IT领先。

曾经是电力、煤气及水的生产和供应业，后来是金融业，到2016年信息传输、软件和信息技术服务业独占鳌头。这些变化，说明了整个中国经济的中心发生了变化。改革开放以来，一开始制造业和公用事业表现强劲，随后金融行业异军突起，而科技相关的行业则一直表现抢眼。。制造业与收入最高行业的差距仍在持续扩大，但随着中国进入工业社会后期，精神需求会进一步加大，文化、科教、***等行业可能出现收入快速增长。行业收入比拼，金融 IT领先

金融、IT 业“后来居上”

金融业借助房地产信贷以及国家基础设施投资信贷需求，实现快速发展。2002年，金融保险业收入再次问鼎榜首。2003年以后，行业最高收入前三名榜单上，一直被信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业所占据。

对 I T 行业而言，目前全球共享经济快速发展，中国也在大力实施“互联网+”产业触网行动。据分析判断，未来无论是 IT的硬件、软件，抑或是大数据行业，仍会快速发展，其行业收入将水涨船高。

科教文体行业收入看涨

目前，中国逐步进入工业社会后期，只求温饱的时代已过去。而随着人口老龄化程度加深，基础设施大规模建设时期也步入末期，金融行业、房地产行业的“黄金时代”或已步入尾声。

而未来是多年，科学研究和技术服务行业，教育行业，卫生和社会工作行业，文、娱业等行业，目前短板特征比较明显，人才相对不足。因此，这些行业收入还会快速增长。

人才是我国IT行业发展的关键，但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明，未来5年，我国每年培养IT人才150万才可以弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。毕业合格，可以直接上岗的IT人才仅50万。因此，很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位，是高收入、高增长、高社会地位的职业。很明显，目前中国的IT人才市场存在"缺口巨大、结构失衡、需求旺盛"的发展瓶颈。

IT创业难吗？

虽然不知道你具体的IT指的是什么，但是只要有梦想还是可以在不占用太多***，以及有优势的地方尝试一下，说不定还可以成功呢，不管干什么都要坚持，要努力，找准一个方向好好努力下去，才有可能成功。另外，弱弱的问一句，您说的IT应该就是指编程吧。

首先您要考虑生存的问题。如果您有天使轮你肯定也不会在这里问这个问题，要生存肯定是要做项目，如果你有固定的项目，那就快去创业，如果没有，你可能叫做外包，但是做这些项目你也做不大。

如果你做平台的话，开发周期以及平台盈利需要比较长的时间，所以生存又是个问题。

所以这个问题没有答案要看你手上的***。