it行业裁员何去何从 -it行业裁员何去何从工作 2025-04-28 7 rdvgfokm

1. 企业“裁员潮”来临，劳动者该何去何从？
2. 培训机构大量裁员，甚至有言说以后不让办了，从业者们何去何从？
3. 大厂又裁员了！普通人应该何去何从？

企业“裁员潮”来临，劳动者该何去何从？

企业效益不好，要留住利润，只能，两条出路，一条提高产品价格，显然，这条路在中国是走不通的，另外一条就是节约成本，裁员，目前社会的就业算是民主的，老板，可以炒你，你也可以炒老板，核心的问题还在于，每个人自己的身上到底有多少本事？你的本事足够硬，老板肯定不敢炒你，天天提心吊胆，怕你跳槽，如果你的岗位是什么人都可以替代的话？那么估计，那个天天提心吊胆，会担心被老板炒鱿鱼的人会是你，

后面总结一下，作为就业者，要抱着学无止境态度，不断的提高自己，要跟上时代的脚步，平时，多接触一些别的领域的东西，寻找一下自己身上的一些特长，除了关注于当下的工作，更要有时间开发第二职业甚至第三职业，多一些经济收入来源，当企业出现变故的时候，作为就业者，可以更从容一点的应对

培训机构大量裁员，甚至有言说以后不让办了，从业者们何去何从？

我们以前就是济南市的一家培训机构，主要做成人教育，设计了电力电气专业，能源专业，金融专业，会计专业等，不得不说现在成人教育的业务越来越难做了，最后我们没有能越过疫情这个坎，员工有的去了别的学校，有的改变了行业，有的自己创业。

我认为，从业者可以根据自身的学历，专业，知识结构，特长，能力进行综合分析，做出自画像，进行重新职业规划，反复调研，确定自己走的路线，包括重新就业，自助创业。

正所谓车到山前必有路，如果校外培训机构大量裁员或被取缔后，相关从业人员自会找到他们的出路，不必为他们担忧。笔者关注的重点是校外培训机构乱象何时休。近年来，校外培训行业呈现爆发性增长态势，在全国上下野蛮生长，裹挟大量学生和家长加入课外培训的军备竞赛中，进一步加大了学生的学习负担和家长的经济负担，大有在国民教育体系之外再造一个教育体系的趋势，严重影响了正规国民教育的正常开展，让广大学生和家长陷入内卷的怪圈不能自拔，俨然已成为社会公害 。因此，笔者强烈呼吁国家有关部门尽快***取有力措施，全面取缔义务教育阶段校外文化课培训，强力消除校外培训乱象，让义务教育回到正常轨道，还广大青少年一个健康有益的教育环境。

成人培训的话，可以坚持。比如国考公考，教师之类的招考培训，以及外语类培训还是可以继续做下去的。但是学科教育的话，特别是九年制义务教育阶段的校外培训，有可能还会加大整治力度，从而彻底取消。到那个时候就不是大量裁员的问题了。

工厂根本招不到人，人不嫌多。

这些培训机构做着重复劳动的事，并没有给社会创造新的价值，也没有使清华北大招到更多的学生，该关。

工厂都招不到人，全部转岗工厂。

从业者如果想创业，还是有机会的。本人业内资深人士，乐意和大家分享学历升级，证书培训，高端就业那些事。如果你对培训行业裁员就业有兴趣，或者你就是培训行业被裁员了，想找一份自由工作，欢迎点赞评论关注转发沟通交流。

幸好国家出手了，不然商业化的教育最终导致的是人才的浪费。

从幼儿园到大学这个过程并不像是在培养人才，更像是金钱的集聚地，美曰其名的各种费用，让人匪夷所思，课外的各种培训机构，如雨后春笋，贩卖着各种焦虑，在此种情况下，谈何教育的公平公正，学校应该是教育的主导，而不是通过各种课外机构来完成的。长此以往，面临的情况就变成了大城市掌握着优质的***，偏远农村地区没有机会，这是不公平的地方之一。第二个地方就体现在课堂之上。因为课外的利润比如家教或者培训机构的待遇远远超过学校，所以有的教育者就把重心以及精力放在了课外，对待课堂的态度则是敷衍，或者更多优秀的教育者直接进入的培训机构，不仅是人才的浪费，更是教育本身的浪费。

国家通过这种方式首先能使教育者将主要精力放在课堂之上，其次能让从培训机构出来的***流入其他地方，体现教育本身的意义。商业化的教育让教育成本越来越大，穷人家的孩子所能接收到的越来越少了。

我个人是绝对赞成这个举动，这些从业者可以回学校，因为很多从业者本来就是兼职，也可以去二三线城市，很多学校都需要注入一些新鲜血液了来改善教育团队的构架。

[_a***_]又裁员了！普通人应该何去何从？

下岗是我挥之不去的痛，好在每到万分之一秒我又打过去了，所以才有108集故事。

清平乐-规则

天人合一，

万事莫性急。

春夏秋冬养生息，

大千世界规律。

世间万物众生，

理应心存感恩。

慈悲善恶有别，

唯有天最公平！

所谓大厂就是那么有数的几家公司，即几家互联网领军企业，这些公司裁员对普通人基本没什么影响。用不着过分担心。

再说，这些公司被裁人员补偿都不少，放下身段重新找工作也不是什么难事。

几点个人建议：

1、知道裁员消息后，第一时间找出劳动合同及之前签署的所有相关文件，确保补偿金和其他改制费用的落实。这笔钱能帮你解决近期内的生活问题。

2、与原公司好合好散。即使心有不甘，即使不断纠缠能争取到稍微多的利益，仍建议跟原同事保持友好关系。因为，你的下份工作很可能来自他们的推荐。

3、尽早跟家人做坦诚沟通。把裁员当作家庭问题来面对，让家人从心里接受未来一段时间可能的清贫和你偶尔所表现出的颓废情绪。

4、尽早办理五险一金的交接。失业保险可保证你未来两年的最低生活费用。医疗保险可保证你仍享受城镇职工待遇。失业培训可保证你日后创业享受免息***和创业园使用权。

5、整理你的工作经历和各类证书，制作成靠谱的简历，拜托你的朋友同学代为推荐。