明确的告诉你去!
不要犹豫,更不用想太多。
首先,珍惜工作的机会。
现在找一个好工作多么难,何况还是去国外,可以挣美元的工作。好好把握住吧,要珍惜这种机会。失不再来!
我们国内的文化教育底蕴非常好。汉字是最难学的一门外语,我们都已经熟练掌握,并达到精通的地步。对其他语言来讲根本不在话下,一定要树立这个自信。
另外,口语班建议学半年即可。把你扔在没人说汉语的环境里,会很快逼迫你学会口语。语言讲究语境,我们学不好外语,主要的原因就是缺少运用的环境。去日本呆一段时间,相信你的口语水准绝对要比语言班提升快。
最后,增强经验和丰富阅历。
在国外工作所获得的经验,肯定会与国内有大区别。***设今后若回国再找工作,这段经历和阅历会为你增色很多。
相信已成为半海归的你,会轻松地找到心仪的工作。
所以,再次,认真地提示你:
别犹豫,别多想,果敢地去工作吧!
N3的水平你是去当炮灰吗?
现在日本IT派遣行业大洗牌,很多人待机,日语差劲基本都不会面试通过,如果自己公司有主现场可以安排人还好说。
不建议你去,把日语练好再去吧,日本IT面试70%考察你的日语。日语不好,对方是不会让你进现场工作的。
赴日慎重
日本IT行业里有一个高大上的角色,在其他国家的IT行业里几乎见不到。这个角色一般要求熟悉业务,不要求编程经验,但要参与设计,主要负责写设计书。这个角色就是所谓系统工程师,简称SE。(起码中国和米国没有这种角色,此SE非彼SE。)
整个开发又分成上流工程和下流工程。上流主要包括需求分析和设计,下流则主要包括编程。一般SE参加上流工程,程序员负责下流工程。程序员只需看着SE写出来的设计书直接编程就行,尽管有时设计书写的漏洞百出。当然设计书也有专门的review等审查,但是一般很难做到完美无缺。
因为SE负责上流,其报酬一般比程序员高出很多。日本人一般愿意当SE,而程序员则变成肮脏、危险、辛苦的3K岗位。
结果可想而知,日本严重缺乏程序员。日本的解决办法有两种。一种是上流工程在日本做,把下流工程外包给国外公司,即所谓离岸开发。另一种是从国外大量雇佣程序员,填补空缺。现在很多人去日本就是当程序员。要求也不高,能照着日文设计书依葫芦画瓢就行了。当然日语学好了也可以做SE。
日本这种独特的开发模式有很多优点。设计书写得非常详细,出了问题是设计的问题,而不是程序员的问题,缓解了给程序员的压力,虽然天天加班是没变。而且维护时,调查问题也比较方便。
但是同时有重大缺点。首先,开发节奏太慢,周期太长,费用居高不下,使日本IT行业在国际市场处于劣势,搞不出拳头产品。其次,SE角色的存在使很多人才从事写文档而不是写程序,进而下拉了整体的技术水平。去日本学不到技术就是这个意思。
日本京都大学林晋教授曾指出造成这种独特开发模式的原因在于日本文化。严格的等级意识,使SE在日本得以生存并发扬光大。如果文化是其原因,日本将很难改变这种模式吧。
如果有实力,才不愿意去日本。
1,在国内做IT越来越好,技术越来越先进。有实力的人,在国内有更大的发展空间。在日本,感觉比国内的IT落后一大段。2017-2019年,我到日本三次,移动支付只在有限的地方能用。我们习惯了用微信支付宝,在日本不得不用现金或者***,实在很不方便。还有,找回来的硬币又重又响,看到都觉得烦。在日本的IT环境下,发展空间没国内好。
2,认识一个日本朋友,本科是学新闻传媒专业。她找到的其他工作,都是工资不高离家远。后来她选择了一家IT公司,那工作跟她的专业完全不对口的,可以说一点关系都没有。但那家IT公司说,只要她愿意做,就给她培训,零基础都没问题。愿意做IT工作的人都不多,由此可以想象,日本的IT界要发展起来,真的不容易。
3,在国内做IT虽然辛苦,不少公司要做996,但工资高待遇好。能吸引到很多经过专业学习和训练的、有实力的人,投身到IT行业。有高素质人才参与IT行业的发展,给国内的IT行业带来更好的前景,这比日本强太多了。另外,日本老板和同事,不是那么好相处的,即使是日本当地的,不少人都会觉得工作很压抑。所以说,可以选择的,还是留在国内好。
若是在国内找不到工作,没得选择,又或是高龄被淘汰,再考虑到日本吧。