谢邀
如果有人这么问,说明这个人意识里认为程序员经常出差不和情理。实际出差的是比较少,出差的可能三种情况:1 合作项目,2 外包项目,3 当运维用的程序员头衔
上班的大部分人把工作当成为了生活而挣钱的途径。人总是很聪明的,这部分人总会找到避免的途径
有人把工作当成生活,上班为的是和公司一起奋斗。这种人要看公司是否值得托付,老板是否拥有宏图大志,是否有足够的胸怀。没有的话趁早领投他人。而留下来,没有出差就不太有快速的发展,出差是理所当然的
还有人把工作当跳板,期盼有天做自己的事业,出差是增长见识,扩大人脉和好机会
本人有16年程序员的从业经历,说说我的看法。
我也是出差了好多年,起码一般以上在出差吧,以致于好多同事都不认识我,10多年了,回单位居然让保安给拦下来。程序员出差,有好处,也有坏处吧。
第一、从好的方面看
年轻的程序员,经常会被外派去出差,让你出去锻炼,有的同事挺喜欢,因为有出差补贴,特别是刚出来工作的同事,可以增加收入,另外借此机会见识一下外面的世界,了解异地的风土人情,常常异乡特长,也是挺好的。
第二、从坏的方面看
如果年纪大了,成家了,就想稳定一些,因为有家庭孩子老人要照顾;还有一些年轻人,他们因为经常出差,也会导致维系恋情不容易,加上出差吗?始终都有会一些风险。另外,远离了原来熟悉的朋友圈,经常会感到孤独失落什么。
以上是我的回答,希望可以帮到你,如果喜欢我的回答,记得点个赞,让我知道你来过。
优点:能经常出去走走,出差的项目往往都不是特别忙,时间相对比较宽裕,而且有饭补,交通补助,住宿报销,出差补助等等,相对来说,挣得比较多点。
缺点:工作地点不固定,经常在外,不能有安定住所等。尤其是年龄大了,或者结婚有家室的,不能不太适合。
我再说下是否经常出差这个问题,其实这个要分行业,不是所有程序员都是出差的,绝大部分都是不需要出差的,比如甲方公司的项目,大部分都是在本公司开发上线,是不需要出差的。
一般需要出差的程序员往往是外包公司,或者自己公司是做产品,卖产品的,需要要出差开发部署项目,项目维护,项目实施等,这些性质的是需要出差的。
看到这个问题其实前段时间我的一个程序员朋友也跟我吐槽过。
他说领导突然要他出差,一个月可以多大概3到4K.他说明明知道我已经结婚了有小孩了,还要我出差,这不是摆明坑我吗?
然后去找领导说明情况,领导说没办法,这块就他最合适。最后商量无果。
朋友果断辞职了。上个礼拜才刚找到新的工作。
其实如果没有女朋友没有家庭出差还是可以考虑的,虽然是苦差事,但是也可以锻炼人。一般老员工都不会选择出差的,因为不在乎那点薪资的提升。所以新来的有时候就莫名的中奖了。
但是作为新人有时候是没有办法的,加上工资补贴还是很客观的,总比一天到晚都在办公室好。眼睛痛,头也晕,空气还不好。
当然也看个人的,喜欢到处走走的就更加适合自己了。如果不喜,那也可以考虑去商量一下,或者直接换一家。程序员找工作还是很好找。
1 非常多。
2 因为深圳科瑞是一家IT公司,程序员需要经常去客户现场出差,而且客户遍布全国各地,所以出差是非常频繁的。
3 出差是程序员工作中必不可少的一部分,可以让程序员更好地了解客户需求,同时也是一个展示自己能力的机会。
虽然出差频繁,但也可以让程序员拓宽视野,增加经验。
这是正常的啊。因为每个实习的人公司基本上都会安排一个老员工带的,他出差顺便安排你一起熟悉公司流程和业务处理,让你能够尽快上手,这不是很好的事情吗?在实践中学习,能够让你充分了解公司的业务。服从公司安排吧,领导肯定有他自己的考虑的。
正常。
是否出差要看具体的公司及工作。
没有实习生不能在上班三天后就出差的规定。
此外,由于实习本质是为了增长自己的能力,所以建议不要放过每一个锻炼的机会,出差就是一个很好的机会。
做IT技术人员不需要收手机。
因为很多的技术人员所从事的开发工作都是一些比较普通的开发,一线的基层开发工作的这个时候技术含量不高,也不是什么核心业务是不需要收手机的,技术在网上都是存在的,最核心的是公司的制定的计划和规则才是比较机密的,有一些特殊行业是要收手机的。
It不用出差的工作,It行业不用出差的岗位应该比较少。只不过有的岗位出差比较多,有的岗位偶尔才出差一次。完全没有,出差的岗位应该不多。除非是大公司,人员特别多,工作分配特别细。
有一些小公司的程序员,一个人会干好几个人的活儿,不但要编程编码,还要出差,还要调试好做事。
公司跟公司不一样