1、硕士研究生试用期:12000元/月;博士研究生试用期:20000元/月
2、转正后:硕士研究生2450元/月(包括考核奖);博士研究生4300元/月(包括考核奖)
高速公路一个工程分项目部,驻地办,总监办,项目办(业主),你所说的总监办他管的是驻地办和项目部,是这三个部门的领导,一年的收入得看所在公司的待遇了,但我估计怎么也得50万以上吧。不知道能不能帮上你
总经理和总监的工资比例是多少?
答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)
不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。
泛***行业
电影类
工作室总经理资薪:80~150万
宣传总监:30~60万
电视剧/音乐类
工作室总经理:100~300万
策划总监:80~300万
就拿着两种类型对比,他们之间的比例差距就很大,职位的侧重点也不一样,所以资薪待遇的比例差距也不同了。
不管什么行业,策划是一个很重要的岗位,关系到整个方案的运行及构思,做到策划总监的职位上和总经理之差一步之遥。
金融类行业
金融总经理资薪:200万~300万
融资总监薪资:80~100万
金融中心总经理:150~200
万风控总监:60~100万
在2018年金融行业的大环境下,强制监管,金融行业可谓从百花齐放的阶段进去了整理期,良币驱逐劣币,这个过程中企业面临巨大的压力,企业也是一次性彻底的对经营能力,经营***竞争力的提早检查,所以在岗位的资薪比例上浮动差距不会很大,在1:2.5之间浮动。
地产行业
城市项目总经理资薪:200~500万
成本/工程总监资薪:100~200万
房地产一直是社会热点话题,各个城市的房价都在不断的增长,尤其是17年间的房价可谓是暴涨,行情好资薪待遇也是高的离谱,在总经理和总监之间的薪资待遇比例也在1:2.5左右。
物流行业
区域总经理薪资:50~100万
业务拓展总监:50~80万
规划总监:50~80万
近几年互联网迅速勃发,带动物流行业快速发张,市场需求也很大,对于高端管理人才的需求也大,在总经理和总监薪资的比例不是很大,几乎在1:1之间。
总经理与总监的岗位的职责?
总经理职责:管理整个公司全,业务进行负责,维持公司日常经营,营造良好的发展方向,做到承上启下掌握全局,对全公司负责。
总监职责:总监分为多种的类型,销售,行政,运营等等,他们的职责是单方面操作团队,只需要对单个领域进行负责。
总结:在不同的行业之间总经理和总监的肩负的责任不同,所获的回报自然也不同,工作的领域也是成比例,总经理与总监在公司里工作领域差距也大,所以总经理工资高也是正常。
副总经理和总监是在企业经营管理中,根据公司法和公司章程的规定设置的管理职位,副总经理属于公司的高级管理职位这是没有任何疑问的,但总监属于什么样的管理级别,要根据公司章程的规定和公司管理制度的来决定,大多数公司总监都属于中级管理职位。
副总和总监由于管理的级别不一样,行使职权的范围不一样,虽然都是总,但是薪酬待遇是完全不同的,很多公司副总都是公司的高级管理,属于公司班子成员,大多数人是享受的年薪制待遇,没有实行年薪制的公司,其工资待遇也是非常高的;总监除了财务总监以外,大多数公司的总监地位都会低于副总经理,其工资待遇、管理权限也会低于副总经理。
很高兴回答你的问题。
人往高处走,水往低处流。这是千古不破的真理,机遇来了要善于把握,如果错过了,很可能这辈子再不会有这样的好事。
中型企业到了大型企业做总监,而且工资增加四成,这么美的事让你赶上了,你还犹豫什么?
说说我的亲身经历吧。
三年前,一个领导很欣赏我,看重我,几次跟我说要调我去一家国企当副总,我也是跟现在的公司老总好多年了,处的关系不错,没有好意思去。结果,领导遇换届调到别处去了,我现在还是原地踏步,职位工资毫无长进。
愿意提携你,愿意关照你,把你当千里马的人不是时时都有的,自从这个领导走后,我再也没有遇到上升的机会。
所以,我劝你应该及时把握住机会,奔向自己的大好前程,以免到时候后悔都没有地方。
最后,祝愿你前程似锦,步步高升。