2018it行业现状 ,2020it行业分析 2025-04-14 8 rdvgfokm

1. it行业裁员严重吗？
2. 请问IT行业现在的就业前景好不好啊？求大侠指点~~？
3. 现在就业it行业的人多吗？

it行业裁员严重吗？

it行业裁员还是比较多的。

一来it企业竞争很大，除了少数大厂之外，竞争都是很激烈的，企业做不下去就会有很多人被裁。

第二it码农之间竞争也很激烈，特别做it基本是吃青春饭，年纪大了工作就比较吃力，技术更新太快，加上加班文化，很多人适应不来也会被裁掉。

近几年裁员挺严重的。给你看个例子，京东今年裁员一万人，滴滴无休止的裁，有赞一次裁员2000人，包括阿里，腾讯都在裁，现在整个it行业找工作都非常难，如果经常逛脉脉的话，看一下，大家裁员一个月到半年，在家待业找工作的比比皆是，寒冬将至，大家都不好过，哈哈。

请问IT行业现在的就业前景好不好啊？求大侠指点~~？

人才是我国IT行业发展的关键，但是人才紧缺却成为该行业的瓶颈。数据表明，未来5年，我国每年培养IT人才150万才可以弥补社会的需求。但是传统教育对IT人才的培养只注重理论知识的培养。毕业合格，可以直接上岗的IT人才仅50万。因此，很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT人才。在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，IT行业年收入始终都位居前5位，是高收入、高增长、高社会地位的职业。很明显，目前中国的IT人才市场存在"缺口巨大、结构失衡、需求旺盛"的发展瓶颈。

现在就业it行业的人多吗？

人确实很多，这几年的培训机构越来越多，一年产出很多程序员，求职的人太多了。但是也有很大的空间，毕竟这个行业还是有要求的，浑水摸鱼的太多了，高级人才太少了，如果把自己的技能练好，还是很有前途的，好的工作岗位也多，而且it行业相对于其他行业，工资要高一些，但是加班是常事。特别是现在的大数据，人工智能，算法这几个方面。在未来还是很有前景的，毕竟社会要进步，越来越智能化。

对比十年前，IT就业人数可以说翻了很多倍，网络中可以查找到相关的数据。这里所指的IT人员，并不是单指程序员和网络工程师，而是指一切与IT产品开发、生产、销售都相关的人员，互联网发展的新阶段是物联网，各种各样基于IT技术的软硬件需求很高。这就决定大量的人员需要进入到这个行业。

传统的行业中，单纯性，重复性的劳动已然被越来越多的机器人代替，分流出来的部分人员也需要寻找新的就业机会，IT行业在现阶段还不可能被人工智能代替，所以，大有前途，可以依据想要进入的行业选择性学习相关IT课程，之后从事IT工作。

中国的IT企业已然从粗放式，低端的代工朝着高端技术类发展，不管是BAT，华为，还是京东方等等IT企业，在世界上都举足轻重，照这种趋势发展，中国整体IT在世界崛起并不遥远。

IT行业，是一个比较吃香的专业了， 现在随着5G技术的发展和应用，物联网领域在未来将会带来新的机遇，这种新的机遇会给IT行业带来新的就业岗位。现在找工作相对容易，而且薪水比较高， 其实IT设计，学习起来其实并不难，但是提前是用心学， 没有什么基础的话， 最好是能找系统的学校学习，把握好课堂上的几十分钟。

是的，现在学IT的人太多了，面试Java，C的烂大街，机电什么的就少人，IT很快就要饱和了，找工作很难，比如200人去面试，招人的却只要20人，比例太低了，只能说里面鱼龙混杂，有那么几个是真正懂的，会的，很难被发觉。

实际不多

本人已经熬到了公司的中层[_a***_]岗，从日常的人员招聘和面试来看，IT人员，尤其是2年左右经验的人严重不足。可能大家会觉得培训班那么多，每年多少速成的人出来呀。美团、ofo、滴滴等争相裁员，市场上得有多少“无业游民”啊。但是你们有没有发觉，你身边真正找不到工作的人很少很少。

为什么强调两年工作经验呢？因为刚毕业的或培训出来的人还不能释放自己的价值，没有看清自己走的路，没有对自己的人生进行规划。而四年以上经验的人呢往往开始变成了老油条，缺少我们常说的“闯”劲。

接下来咱们一起说下造成我认为it从业人少的原因。

第一：互联网行业的高速发展造就了巨量的工作岗位空缺，人工智能、大数据、自动驾驶、神经网络等等等等

第二：it从业者绝大多数存在严重加班的情况，劝退了很多人。觉得太累，不自由，过劳后身体不适这些主客观原因。

第三：技术门槛越来越高。网络的发展降低了获取知识的难度，同时也增加了学习的难度。资料良莠不齐，靠百度搜出来的就不如谷歌搜出来的，而且还存在很多机器人写的错误内容。但企业对it人员的要求不降反升，需要员工不断学习新技术，跟上技术的热潮。

以上就是我站在用人的角度给出的答案。