杭州it行业年薪多少 -杭州it行业年薪多少钱 2025-05-28 5 rdvgfokm

1. it行业在杭州就业如何？
2. 杭州it工作好找吗？
3. 我面试了阿里外包杭州博彦科技做前端，工资16k，但基本工资只有3k.绩效12k多.求大佬看一下合理吗？

it行业在杭州就业如何？

杭州IT行业就业形势火热，头部企业支付宝、阿里云、网易等集聚了众多人才。此外，众多初创企业也如雨后春笋般涌现，为行业注入新鲜活力。

与全国平均水平相比，杭州IT行业薪资水平较高，职业发展空间广阔。作为互联网之都，杭州拥有完善的配套设施和浓厚的科技氛围，为IT人才提供了良好的发展环境。

杭州it工作好找吗？

总体来说杭州这边it工作机会很多，无论是互联网，金融企业，传统制造业，移动互联网，新传媒，游戏公司，广告公司，创业公司，头部企业，新型行业等都需要IT人员。

IT本身的范围还是比较大，有做售前，研发，售后，运维等，包含的职位信息也很多，主要还是看是否符合自身的情况，岗位机会一直比较充足，多准备，找个合适的工作还是很靠谱。

我面试了阿里外包杭州博彦科技做前端，工资16k，但基本工资只有3k.绩效12k多.求大佬看一下合理吗？

换过来你做老板，你会给一个没有效益贡献的我员工每月16K吗？但要看绩效考核是如何设置的了，封顶了，恐怕也会打击有突破的员工的积极性，所以，绩效考核可以说是一把双刃剑，设置得合理有效，就会有双惠及的意向不到的结果，而如果一味去为所为的成本控制，那只能是一把杀猪刀，到头来就是两相伤害而双方都失望透顶。所以，你说的问题要从换位和这些角度去分析，这样就有合理的处理的了！

博彦是我个人认为最坑人的外包，我碰到博彦的面试就会直接拒绝。因为之前接触过博彦的面试，面试过程很扯淡，一等就是三四天才等来第二轮，对面试者很不关注，完全没有时间观念

外包公司的都这样，如果一直有外包的活，也就是说你一直在甲方工作，16k工资不会少你的，如果甲方那边不要你，也就是说你不能给外包公司创造价值，你的工资只有3k，所有外包公司都这样，望知悉

外包公司都是这样的，不必大惊小怪的，习惯就好！

对于软件行业来说，外包公司都是坑，工资待遇极差，甚至没有年终奖，工作也没有保障，一旦甲方不用你了，你的工作就岌岌可危了，关键赔的工资也是非常低，因为你的基本工资本身就比较低。

在这个行业可以根据自己的技术水平，争取早起跳槽到一个稳定的甲方工作，起码工资待遇***稳定，有保证

这种不建议去，特别是外包公司，一般外包公司工资都会给很低，有的会给绩效很高，基本工资很低，还有的会给避税，这种情况比如20 K能到卡19 K，说是合理的避税，这两种都不要去！

很多人不懂，认为这种也是可以去的，只要合同签了之后，每月正常发工资就行了，而且公司签合同的时候会承诺给社保，公积金都会缴纳到位，但是这种外包公司缴纳的社保公积金，以及五险一金都是最低标准的，也就是你到时候会发现你的公积金很少的缴纳的。

举个例子：如果税前工资是20 K，正常的公司总的用人成本是23-25 K，虽然你到手才16-17 K，但是你的五险一金交的比较多，总的来说你是每个月收益有22--24 K。

但是外包公司总的用人成本是20-21 K，虽然你到手的时候有18-19 K，但是你总的收益只有19 -20 K。

我之前有一次就遇到了一家外包公司，他给我承诺税前15 K，基本工资5 K，然后到每月绩效，而且这个绩效还不是每个月发，是一个季度发一次，三个月发一次绩效，然后绩效是三个月的绩效加起来是3万块钱，也就是说一万五的工资每个月只发5000，但是我果断拒绝了，因为我感觉苦苦等了三个月，到时候因为个人原因不发绩效，也就是说你每个月只能拿到5000的工资，这种很坑的，一定要注意！