如何招聘it行业员工 ,如何招聘it行业员工呢 2025-07-24 3 rdvgfokm

IT人员的招聘渠道有哪些？
怎么看待四大所招聘IT人才？
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
it外包招聘专员做不下去了？

IT人员的招聘 渠道有？

对于it人员来说，他们更多的是通过网上来找工作求职。

所以对于他们这个群体，最好的招聘渠道就是通过网上来发布招聘信息，通过各大招聘网站来发布企业的IT人员招聘内容，这样肯定有很多it人来投递简历面试。

怎么看待四大所招聘IT人才？

四大所是世界很有名的的会计师事务所，他们有强大的财务系统、咨询系统，不仅系统强大，而且系统安全上有保障。接触这些系统对一个IT程序员的职业生涯中重要的一步。四大所是很多人才的跳板，因为公司信誉良好，跳出来的IT人才很容易被其他企业认可。而且管理制度健全，成长机会多。

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但是他们招聘IT人才的要求很高，非高级IT人才估计进不了门。

程序员找工作用哪个平台 比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？

谢谢楼主邀请楼主一看就是行家，哈哈开玩笑。

这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个***找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。

it外包招聘专员做不下去了？

IT外包招聘专员做不下去了可以选择辞职，换一个环境比较好一点，因为本身it外包的工作人员的流动量就是非常大的，现在互联网的开发工作人员很多都是歧视外包人员的，外包的工作是非常辛苦的而且付出与收入是不成正比的，人员流动大是很正常的事情，所以可以选择其他的企业。

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