国外IT行业35岁 -it行业到35岁 2025-05-29 4 rdvgfokm

1. 35岁后的IT人出路在哪？
2. 35岁以后的IT从业人员可以做什么？

35岁后的IT人出路在哪？

谢谢邀请！

大家好，我是小胡聊电影！

IT行业确实是碗青春饭，就像这个行业一样，不进步不更新就是倒退挨打，当下的互联网行业更是鱼龙混杂。

作为35岁的IT人，想必也是由青葱岁月熬到了现在，当然背负的家庭责任也要多一些，所以不能失业，不能改行，走错一步很有可能再也爬不起来。

首先，你要做好未未来做好计划。因为你的年纪，随时可能会被公司解雇。你可以尝试利用自己的专业性开始兼职工作，建立自己的人脉网络，成为很多公司的顾问，积累客户。

其次，每三年学习一次新技术。技术变化如此之快，你必须站在最前沿，而不是在后面。一旦一项技术成为主流，总有一段时间缺乏开发人员，这就是你可以驾驭波浪的时候。无论一项新技术多么闪亮，你都会发现它处理问题的方式和你已经知道的老技术差不多。你可以学得更快，并在几个月内开始熟练。

做到以上两点，你自己完全可以组建团队，注册公司，走上人生新旅途，祝你成功！

你好，谢谢邀请。首先IT行业是一个吃青春饭的行业，但是，有里有客户那就另说了。在IT这个圈子里，就分为二类，一种是销售，一种是产品。销售分为店面销售和业务销售。产品分为操盘和管理。现在细细聊一下各自的出路。1.店面销售，35的店面，一般从业经验至，肯定少有10年以上了，不管是销售技巧，还是店面日常管理多多少少都积累了一些，可以尝试自己开一家店面，要是条件不容许，可以先从小的柜台干起。2.业务员，这类销售就很特殊了，因为每天接触的都是代理商，工程商，35岁的年龄，手里的客户应该特别多，特杠客户也很多，自然选择也就多了，自己开公司直接出货，或者找一家实力大的公司，跳槽过去做销售管理。3.操盘，这类跟特殊，35岁的操盘，对产品价格，厂家政策都是吃透了得，这类人不愁没人要，到哪都可以，毕竟是商品时代。4.做管理的，一般在35岁的年龄手机会有一个拿的出手的团队，坚持做下去就是出路。谢谢！

没有永远年轻的人，但是永远都有更年轻的人！35岁的IT程序员，很危险，因为年纪偏大，随时可能会被年轻人取代！王兴说过，“2019年是五年以来最差的一年，但也是未来五年最好的一年”，春江水暖鸭先知，商场大佬对行业形势是最敏感的，现在的技术革新日新月异，叠加经济周期的下行期，很多企业尤其是互联网企业处于战略收缩期，为了控制人员成本，35岁的程序员很容易列入优化清单，因为他们不再年轻，知识结构相对固化，薪酬水平相对较高，企业更愿意招聘更年轻、更“便宜”的程序员，因为在技术行业，最不值钱的就是经验，很多时候经验反而固化了思维、阻碍了创新！所以，对于程序员来讲，不能仅仅埋头于编程序，而是要向复合型人才方向发展，比如说具备管理能力、金融知识或者人工智能技术的IT人才，会比较抢手？

35岁以后的IT从业人员可以做什么？

建议做自己最擅长的领域。如果再重新选择时间成本，家族成本，学习成本都比较高，这个社会很多节奏又比较快，古人云三十而立，35岁更是成家立业，上有老下有小的年纪，是家族的中坚力量，不是那种 一人吃饱全家不饿，什么事情要想好再做决定。建议继续在行业内发展，如果是技术型的到一定瓶颈期，不仿试着横向发展。人生总会有迷茫的时候，多找找自己的朋友聊聊天，或许他们会给你答案，但最终还是你自己决定！

虽然我们的确要面对年龄所带来的尴尬，但并不是意味着职场发展通道就止步于35岁。技术岗和管理岗是职场规划两个通道，但两者也有交集。我们从两个大方向来分析以后的可能性。1、技术受限会不会来自于行业问题。很多技术人员在某个领域已经深耕了很多年，从业务能力角度已经轻车熟路，但是有没有“居安思危”想到这个领域这个行业的生命力会有多久。我们通常说，跨界尝试，其实技术人员也要早一点有这个意识，如果你所处的行业已经是个夕阳产业，那么后面的前景的确不容乐观，早一点将技术与现在朝阳产业嫁接起来，这也是为自己找一个出路。2、技术受限会不会来自于能力问题。刚才提到领域有限制，其实能力也是如此。有些公司所从事的项目是走在前面的，IT、互联网、金融等等这些行业目前很热门，但你的能力是不是能够在这些行业中有更大的作用？其实技术能力本身也是一个不断提升和学习的过程，有些能力放在今天可能会过时，所以不能抱着旧有的东西不放，一旦有新的要求出来，你的安全感也就不存在了。所以不管是技术岗位还是其他岗位，也要有“与时俱进”的信念，其中这个“进”就是要上进、进取、进步。所谓艺不压身，能力变成一个“核心竞争力”，才能不为年龄所困。最后说一下技术和管理的交集，很多人有个误区觉得做技术的人做不了管理，其实这是非常闭塞的一种观点，我们看到很多企业高管有相当一部分是技术出身，他们更懂产品，也有带项目的能力。而现在的职场都是团队协作，能够管理好技术人员的队伍，这就是新的价值。当然这个岗位需要有更高的情商和逆商，在沟通、抗压等方面是有要求的。所以建议结合自己的性格和对今后发展个人意愿等，综合做一下考量。对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~点击右上角关注无忧精英头条号，[_a***_]更多职场支招！

35岁的IT从业人员一般都是上有老下有小，家庭的单子比较重，不能随意辞职或者轻易的冒创业的风险，但是想提升自己是完全有可能的。

35岁以后的IT从业人员可以试着去提升自己，如现在的人工智能、大数据、云计算等等，学习永远都是投入小，收入大的。就拿人工智能来说，目前行业人才缺口非常大，保守估计最近几年的人才缺口达到了百万，而人工智能一般的年薪都是50W起。

所以35岁以后的IT从业人员不妨试着在技能上去提升自己。有许多来兰州北大青鸟深造的学员，就业薪资至少要提升一倍。