因为在外包公司干活,没有归属感,同时也不会进入核心的工作内容,这样就导致你成长缓慢,但是如果你已经在外包公司了,就还是需要不断去学习的,争取将来去找到一个内部的公司。毕竟外包不是长久之计。
因为外包公司对前端技术的学习没有任何的帮助,所有的框架结构,所使用的技术知识,遇见的问题和解决的办法都高速你了,你只需要按部就班的把所有的内容组合起来就行了,对知识的深入研究起不到作用。
还有一个原因就是外包公司对人员劳动力的压榨比较刻薄,***待遇也不如自创公司好。
1.外包公司都是做一些杂活
本身就是打杂的,,通常来讲,做的事情远离核心技术,对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。
精力消耗不起

2、外包环境是带有原罪的
项目经理只关注当前的项目进度,不会关注系统未来的扩展性,更不会关注你的前途。而你作为外包做的事情一般都是很基础很低级的,别人能准确给你预估好工时,不给你任何时间去学习新的知识。
要在规定的时间给出一个正确的结果!
不可怕。
IT外包行业历练的年轻人,相较于一些传统职位更有经验优势,更有战斗力。只要心怀希望,生活有无限的可能。IT外包人员的职业人生中,做一个强者才是王道,人生自然有归处。
IT 外包公司的好坏取决于许多因素,包括公司的专业能力、服务质量、项目管理和成本效益等。
以下是一些可能的优势和劣势:
优势:
专业技能:外包公司通常拥有专业的外包团队,可以提供高质量的服务。
成本效益:外包可以节省企业在人力资源、设备购置和维护等方面的成本。
灵活性:外包公司可以根据企业的需求进行人员的增减,提供灵活的解决方案。
聚焦核心业务:外包可以帮助企业将精力集中在核心业务上,提高企业的竞争力。
劣势:
沟通问题:由于文化差异和语言问题,外包公司可能会存在沟通障碍。
数据安全:外包可能会带来数据安全的问题,企业需要对外包公司的信誉和安全性进行充分评估。
质量控制:外包公司的质量控制可能不如内部团队严格,需要企业对外包公司的服务质量进行监控。
对外包公司的依赖:过度依赖外包公司可能会导致企业对外包公司的依赖,增加企业的风险。
总的来说,选择 IT 外包公司需要根据企业的具体情况和需求进行评估,选择合适的外包公司可以带来很多优势,但是也需要注意外包可能存在的问题。
不好
1.外包公司都是做一些杂活
本身就是打杂的,,通常来讲,做的事情远离核心技术,对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。
精力消耗不起
2、外包环境是带有原罪的
项目经理只关注当前的项目进度,不会关注系统未来的扩展性,更不会关注你的前途。而你作为外包做的事情一般都是很基础很低级的,别人能准确给你预估好工时,不给你任何时间去学习新的知识。
要在规定的时间给出一个正确的结果!
IT外包分两类:1类是人员外包,包括中科软啊等很多公司都是这样的,输出人头给大的公司如华为,腾讯等;说白了,这些公司和富士康没啥区别;富士康外包的是产品;这些公司外包的是人。
第二类是项目外包,大部分科技公司(除非有自己运营的产品,否则都算项目外包式)都属于这种;
第二类公司比第一类要好一些;毕竟还有可能自己研发快速开发和实施的框架,也能有自己一套成熟的项目管理体系和流程。
至于外包工作好不好?这个没有固定的答案;有的很不错,有的就很垃圾;但有一点是可以确定的:对你的人生发展多少能有不小的影响,这取决于你自己对你人生的规划。
如果你致力于码农的人生打怪升级,那不是太建议你找外包。
如果你的人生路和理想很宽,例如你想工作2~3年后,可以转型去做产品经理,运营经理,市场营销等其他的岗位;外包公司就很适合你,因为外包公司什么都会让你做。多少还是能锻炼你的多种能力的。
而正规的非外包公司(小众创业公司除外),大部分都有一套自己的模式,你进去了可能只会负责某一个方面的内容,2~3年后,这方面你很精通了。但其他的方面就够呛了。说白了,你是流水线的一员;
总之,IT外包公司有好有坏,有利有弊;你最好结合你自己的人生定位和规划,来去确定[_a***_]的机会和选择。