加班少的it行业 -加班少的it行业有哪些 2025-06-02 4 rdvgfokm

1. it不加班的工作？
2. 现在干IT行业的加班严重吗？
3. it行业实习生要加班吗？
4. 欧美的IT行业基本都是不加班的吗？如果是，公司又是如何解决工作量的问题的？

it不加班的工作？

IT基本上没有不加班吧，因为你如果是在互联网大厂做技术，开发还是测试都多少会加班。

如果你不做互联网，在软件公司也有加班，如果你在国企研究所，也没有不加班的，国企研究所都有大干100天，这时候都会要求你加班。

所以基本上只要是it不可能没有加班。只可能有多有少。

现在干IT行业的加班严重吗？

IT行业的人普遍很忙，个别职业和企业的确存在加班严重的现象，但是相对来说收入也较高。

1、IT行业属于“新基建”，是国家高新技术产业，从业人员普遍学历较高，压力较大

说起来IT行业也是技术活，从IT 这个名词Information（I信息） Technology（T技术）就可以看出来，而且是高学历技术活。IT产业是指运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递、分析、计算、使用信息，提供信息服务的产业。IT职业包括软件类（ 如开发、测试、架构等）、硬件类（如设计、加工、维护等）、网络类（如运维类）、信息系统类（如设计、开发、使用、评估等）、制造类（如半导体设计、开发、制造、封测等）、数据类（如数据整理、分析等）、人工智能等。

2、IT行业加班现象比较普遍

目前社会正处于新的一场工业革命过程中，即信息化、数字化，各行各业均在信息化、数字化的路上，不是互联网+，就是+互联网，产业加速度发展，日新月异，这使得IT从业人员的队伍也越来越大，竞争也越来越激烈。据不完全统计，高校每年毕业学员中至少有30-40万人从事了IT相关工作。

IT行业时间观念很强，新的商机总是被很多嗅觉灵敏的企业捕捉到，时间意味着机会、成功和失败以及金钱，特别是站在头部引领行业的企业，其员工996加班成了家常便饭，比如BAT互联网企业、中兴华为电信设备厂商、小米OV终端企业、字节跳动数字企业等。

但是一些传统行业中的IT部门并没有太多的加班，比如交通、***、金融、医疗、电力、教育、大企业等，其中的IT员工可能只有在节***日才有加班。

3、IT行业收入较高

IT行业因为人员学历普遍较高，所以从业人员的平均薪酬还是很高的，在各行各业中是排名相当靠前的，普遍年入10W以上的。

it行业实习生要加班吗？

IT行业实习生需要加班。

IT行业实习生需要加班的情况较多，如：同一家公司，但是所属事业部不同，加班强度也不一致；很多公司每天都会加班，晚上加班到9-10点也属于正常现象。

但只要夯实自己的专业基础并积累项目经验，用实力说话，人才在整个IT行业还是比较受欢迎的。

同时注意调整自己的作息时间，拒绝一些无意义的加班，身体吃不消的时候及时止损，不能年纪轻轻就没了，还是健康第一。

欧美的IT行业基本都是不加班的吗？如果是，公司又是如何解决工作量的问题的？

文/小伊评科技

答案是欧美IT行业当然也会加班，只不过有一定区别，也没有国内这么的变态。

作为一个在IT行业的沉浸数年的前端工程师，对于国内IT行业的加班现象可谓是深有同感。

我大概来说一下我们公司的加班情况：在没有紧急[_a***_]的情况下，周一到周五晚上每天基本上能在7点多点走人(正常是6点下班)，你说加班这一个小时在干啥，其实什么也没干，只不过是因为领导没走不好意思走罢了，你说领导在干什么？他可能单纯的就是嫌家里孩子烦没走而已。

而到了有所谓紧急任务的时候，晚上九点以后下班那都是家常便饭，周六周天加班那更是稀松平常。

这就是国内IT行业的现状，加班是很常见的事情，而且普遍没有加班费。正如华为任正非任总所说的那样，我们都是自愿加班，不存在强制加班。

华为没有996，我们都是自愿！

那么欧美等西方发达国家IT行业的加班情况到底是什么样呢？

恰好我有一个已经获得绿卡在美国担任Java工程师的朋友，我们经常聊天，根据他的话说。在美国，IT行业的加班情况也有也很常见，但是完全没有国内这么严重，很多时候的加班都是真正的自愿加班，譬如某个功能没有实现，某个BUG没有解决，又想出来一个新的更好的解决方案等等，总归很少是因为其他原因被动加班。

并且美国人普遍的权利意识是比较高的，再加上相关法律比较健全，所谓全民996，甚至以加班为荣的情况是非常少见的甚至可以说是没有，只要你技术扎实，能够在规定的时间内完成安排的工作，那么你就可以朝九晚五。而且美国企业的***待遇也要比国内好很多，这也没办法，这就是差距。

不过我们邻国日本程序员们的日子和咱们国家差不多，待遇也和一二线城市类似，因为我的直属领导就是从日本回来的(日本IT行业其实很落伍)

那么外国程序员是怎么保证在不加班的情况下保证工作效率呢？难道他们真的比我们更聪明，技术更好？并不是

在我和我朋友的聊天中，我大概也知道了为什么美国程序员没有国内这么拼命。

第一：外部竞争压力小

在美国由于人比较少也因为文化以及整体科技实力使然，其整体的竞争压力是没有国内这么大的，譬如美国的微软就被称作程序员的养老院，因为微软已经在某些方面形成了稳定的垄断态势，说句不好听的就算是什么也不干就能挣钱，那么企业当然更乐意***用一种更包容更宽松的企业文化来让员工实现更高的创造力。因为在紧张的状态下是根本没有创造力可言的，大多都是机械的重复劳动。

第二：体系完善，程序员拥有很高的话语权

在国内，一款产品的功能规划往往都是由产品经理直接决定的，他说做什么功能就做什么功能，丝毫不会顾及在技术实现层面的复杂程度，而且很多时候产品经理就是技术小白，再加上老板们无意间看似有道理的随意指点，无形中增加了技术团队的负担。

而在美国，技术人员是拥有绝对的话语权的，每一个功能的确定会经过非常严谨的技术论证，而且能不能最终实现是由技术团队来确定。

另外，美国的程序员是以代码质量为导向，而国内的程序设计则是以时间为导向，这其中有大环境的影响，也有个人对于工作态度的关系，两种不同的方向，直接决定了程序员们的命运。

总的来说我们国家程序员加班严重的情况一部分和国情有关系，另外一方面也和文化有关系，想要短时间内达到西方发达国家的水准是很困难的。

end 希望可以帮到你