it行业北京用工成本 ,it行业北京用工成本多少 2025-06-08 2 rdvgfokm

1. 请问IT企业的有哪些职位？
2. 都说IT行业有35岁危机，其他行业什么情况呢？（医教律除外）？
3. 在上海刚毕业的java程序员工资大约多少？

请问IT企业的有哪些职位？

1、综合管理部门包括：办公室、财务部、人力资源部、审计纪检部、战略规划（或经营计划）部、市场营销部、物资采购部等；

2、业务部门，各公司设置不同，有事业部制的，比如按行业划分的、或按产品划分的，按区域划分的，也有按专业划分的研发部、工程施工部、系统运维部等；

3、一般来说，综合管理部门人员和办公地点相对固定；业务部门人员出差较多。部门领导有独立空间，其他人员统一大办公办公，有公用会议室，出差较多的部门设公用工位，不按人头设工位。至于会议和会议人数是不一定的，预定会议室就好。

4、办公室一般包括：文秘、外事外联、后勤管理、宣传、规章制度；

5、财务部一般包括：费用财务会计和出纳、成本会计、税务管理、保险管理、预算和***、决算管理等6、人力***部包括：招聘、薪酬、***、劳动用工、绩效、培训管理7、审计监察部包括：纪律监察、审计管理8、战略规划（经营***部）包括：***管理、统计管理、战略规划、风险管理9、市场营销部，各类企业设置不同：可以按不同产品，不同区域分，还有定价管理、物流管理、市场拓展，广告宣传，订单管理等10、专业部门，要根据具体专业部门设置情况来决定，需要相关部门提出编制***，公司审核后确定

都说IT行业有35岁危机，其他行业什么情况呢？（医教律除外）？

感谢您的邀请！

大部份的行业都有35岁危机，不只是IT行业有35岁危机！

其实很多行业都有这个问题，比如说银行、外包服务、中介服务、保险和通信行业对年龄的限制最大。也就是说，与IT行业一样，相当多的行业相对更多的岗位只需要年轻力壮的劳动力。

为什么会有35岁危机，说白了，就是步入中年，如果这个时候还没稳定下来，本身就有很多大的问题，对于工作内容更简单或对知识性技能要求更低的岗位，会更偏爱年轻人，毕竟人到中年，精力和体力都无法和年轻人相比。

所有对于很多行业的用人单位来说，与其去招一个成本更高的中年员工，不如多招几个应届大学生，年轻力壮，生产力更强。

所以在35岁前，个人一定要在自己的行业具备优势，否则等待的必然是淘汰。我们可以看到，有些岗位，会要求很长年限的工作经验，还会要求35岁以上的，像行政、后勤、销售业务、财务/审计/税务、人力***和高级软件、互联网开发、系统集成等就是要有工作经验丰富的。

也就是35岁，再找工作，肯定是高级岗位，一方面是面向管理的，如高级管理，以及销售管理、生产管理、项目管理、质量管理等各类管理岗；还一方面是面向专业的，比如土木建筑、财务审计、医院医疗、机械设计等等。

谢邀，先说结论：也没好到那里去。

本质上[_a***_]已经不存在，或者说很少有那种越老越吃香的工作了。究其原因，对于当下信息大爆发的时代，学东西的成本变得很低了，门槛也随之降低了很多，一个年轻人只要肯学，勤奋，是很容易就能学好一门技术的。与此同时工作心态，与工作精力上来讲，年轻人是远胜于中年人的。这个是身体构成的，你不服不行~

同时一般年轻人对于薪资的要求还低于35岁以后的中年人，你说可怕不可怕，竞争力大不大？

而且最主要的是，我想很多人都有一个感触，那就是人随着年龄的增加，越来越难学得进东西了。但是时代又是不断在变革的，很有可能你所学的技术或者知识，已经不能被当下的时代所用了。 举个不恰当的例子， 现如今全民进入了短***时代，对于新媒体这一行冲击巨大，基本上***都开始布局***了，但是你还是一个文字自媒体的从业者就会深深的感觉自己被淘汰了，但是短***门槛高，你想再重新学起，很难了~

最后，希望题主找到合适如意的工作

在上海刚毕业的java程序员工资大约多少？

前二年组建开发团队的时候，也招过毕业生。 正好也算是有所了解。

刚刚毕业的学生，做为程序员，大家门槛都是一样的，***设以6000为基数（基本是没经验的同学） 211、985会比普通本科毕业要高1-2K，

向后的话，到3年左右，一般的开发会到15K左右，优秀的在20左右

继续到5年，一般的开发会到20K左右，优秀的可以到30K，或者开始转架构或管理

等到十年时，还能做的开发，大概在25-30K之间，如果优秀的基本都是核心技术，在好的公司打工可以拿到40-60K。

希望我的回答对你有所帮助。

Java应该是目前应该的最广泛的编程语言，意味着有更多的工作机会，在IT行业上海的薪资水平应该是处于象牙塔尖的位置，但这并不意味着在上海从事IT就很容易拿到高薪，目前有几个方面的因素对其影响较大。

第一就是这两年IT行业的大环境没有那么好了，四五年前各种O2O井喷的时代大量热钱涌入互联网行业，在上海哪怕是刚毕业的j***a工程师我相信也是毫不费力就能找到一份工作并且薪资不会太低，但这两年有点资本寒冬小的互联网企业很难熬大厂你又进不去。

第二个方面就是这几年编程培训非常火热，大家都觉得互联网行业是高薪行业，每个月都有大量的“初级程序员”从培训机构流入这个行业，我之所以要给那初级程序员加个引号，是因为培训机构里面出来的很多人其实根本达不到所谓的初级水平，都是四个月流水线生产出来的，但就是这样流水线生产出来的次品都比很多本科相关专业的毕业生水平高，可想而知，一个刚毕业的j***a程序员想要竞争有多么的困难。

但是应届生有应届生的优势，因为有些公司还是喜欢用应届生，听话，可塑性强，至于你说的薪资上海应该可以拿到6K左右，如果你是名校毕业（硕士学历啥的）那应该8K没问题，很多从事互联网行业的人喜欢问我刚开始能拿多少，有了两年经验能拿多少？说的好像互联网行业的薪资是靠时间积累出来的，这是一个凭技术吃饭的行业，一切的一切都是你的技术水平说话，如果你真的是个技术大牛根本不用考虑是刚毕业还是做了一年，两年，你一开始就可以拿到高薪，如果你的水平只是一个普通码农，那在上海你也最多做到15K差不多见顶了，总之就是需要不断学习新的技术，从工作中积累项目经验，这样才能在这个行业长足发展，否则你终将被这个行业所淘汰！！

在上海J***a程序员刚毕业，你像我们公司的话，一般是新手的话5000起步。当然还看你的学校，你是本科还是专科？本科比专科多1000块钱。

一般情况下刚入职的话不要要求工资太多，新手的话重要的是积累工作经验，有经验的话，以后你的工资会慢慢提高的。经过在公司里一年到两年的学习。你的工资会慢慢的上升。你像在我们公司的话，一般是每年工资增加1000，如果你工作到三年的话，你的工资可以达到8000~9000。

如果你已经有三年的工作经验的话，你的技术水平应该已经提高了很多了，这时你再努努力，如果还在公司继续待着的话，你可以待到5年你的工资可以拿到13,000~14,000，5年的水平。一般情况下，像j***a的程序员到这种公司，嗯，一般是差不多的了，现在小公司就像我们公司这样的小公司的话。当然如果你进入大公司，像阿里巴巴百度这种的bat大公司那样你的工资可能会更高。

当然，如果你选择跳槽的话，那就另当别论了。一般人家都说越跳工资越高，但是跳槽的话要不停的去适应新的公司，这样的话，嗯，对学习的话我感觉不是很好。

看你学历了，专科可能6k左右，本科8k到10k，研究生硕士再往上，主要也是位置不同，要是你要学可以到动力节点深圳校区学习的，它们是这方面的权威，你看那合适就选择那，找不到工作，那就要想想了，还没用毕业就有用人单位来订人才了