不能了。
在当前的工作环境下,如果从事程序员岗位直到50岁是一件非常不容易的事情,实际上很多程序员在40岁之前往往都会寻求岗位转型,一部分会转向管理岗位,一部分会转向行业咨询岗位,还有一部分程序员会升级到设计岗位(架构师)等。
如果在程序开发岗位上从事到50岁,无疑会积累大量的工作经验,但同时也会面临巨大的学习压力和工作压力,如果能够不断实现岗位升级,那么确实能够在很大程度上延长自身的职业生命周期,但是岗位升级也并不是一件容易的事情。
50岁的程序员如果想获得一份开发类工作,要么具备较强的行业认知能力,能够掌握多套行业解决方案,而且能够根据当前的技术发展趋势来进行方案更新,要么具备较强的研发能力,能够推动一款产品不断取得突破。实际上,对于程序员来说,如果想获得较长的职业生命周期,行业知识和研发能力必须具备一样。
虽然目前软件开发环境已经得到了一定程度的改善,IT行业的工作方式也从早期的外包开发逐渐转向自主研发,但是软件开发的工作强度依然比较大,不少程序员的单位工作时间依然比较长,所以很多程序员并不能完全利用业余时间来获得提升,这也是导致不少程序员岗位升级乏力的重要原因。
最后,随着人工智能技术的发展,程序员有望从当前快速的产品迭代中解放出来,岗位工作强度也会有一定程度的下降,相信未来程序员也将成为一种可以终身从事的职业。
It外包50岁不能干。
因为软件开发的行业里面一般都是属于青春行业的,也就是对年龄有限制要求的,一般到了40岁以上很多企业就会淘汰你了,更何况是50岁,毕竟这个时候的各方面的工作经历,都已经比不上年轻时候了,而且如果没有语音的技术能力的话,外包50岁通常都是转岗了。
虽然今年来不断有人说IT行业已经达到饱和、IT行业已经开始走下坡路等等话题,但是IT行业一次次的发展,IT从业人员一次次的涨薪就是最好的证明。高端IT人员缺口非常大,这已经成为了困扰企业的一大因素,比如既懂得Java,又熟悉.NET的人才就特别稀缺,个别企业甚至开出了1.5万元起的高薪都招不到人。可以看出,IT人才的热度仍在继续,当然这个行业的人才就必须在充电中做好选择。IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展饿支撑,一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说,IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT然***培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。综上所述,只要具备足够的能力,学习IT是非常好就业的。
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你好,不管你是什么生,学了lT找工作应该没有什么问题,我们可以看看最近网上的招聘。
IT行业招聘人员的信息是比较多的!只要技术好,找工作不是问题,IT具体分为以下方面!
1、现在是网红时代,很多都是需要技术人员处理的,自然对这块的需求量就大!
2、IT属于技术类工作,俗话说,有一技之长走遍天下!
3、不管什么行业,只要你技术到位,人家挣着要你,你的身价就更好了,工作也更好了!