It行业多久跳槽合适 -it行业多久跳槽一次 2025-06-09 2 rdvgfokm

1. 程序员多久跳一次槽？
2. 30岁转行it晚不晚？
3. 35岁IT男好跳槽吗？
4. IT行业一年半跳槽算频繁吗？
5. IT行业干多长时间，可以选择跳槽？

程序员多久跳一次槽？

美国著名商业杂志曾发表过一篇文章《你应该每3年换一次工作》，将3年视做正常的跳槽频率。

因为这段时间被公认为是在一个岗位上得到成长的必要时间。

不过，3年跳一次槽，只是一个参考数字，每个人的职业发展道路不一样，跳槽的时间也因具体情况而决定。除去个人生活、情感等因素，“现在的岗位是否已经到达职业瓶颈？”，才应该是促使你跳槽的首要原因。

于一个程序员，平均两三年跳一次槽是一种特别无奈的体验，因为自己也不想去跳槽，因为自己也想安于现状，安于现状，自己才会有一个规律平稳的生活，我也不奢望自己成为一个特别优秀的人，但我想成为一个可以在社会上生存的人，作为一个程序员，每天的生活已经特别的累，自己还要面对很多公司的业务以及同事之间的相处。

这些东西已经压迫自己太久了，自己每次跳槽自己的内心就多了一份惶恐，因为很多公司他们要的都是非常踏实非常有经验的人，他们对于跳槽的人都是非常的排斥的，自己找工作也会加大了难度。

30岁转行it晚不晚？

30岁转行it比较晚了一点，因为30多岁已经是一个人生而立的年纪，这个时候转行it的话，会使自己的思维变得不是很敏捷，在代码方面没有深刻的逻辑，所以说30多岁应该选择一些脚踏实地，实用性非常强的行业，比如厨师，美容美化挖掘机等都是非常不错的选择，只要让自己生活过得更加美好，任何行业都能是自己追求的目标。

晚了，因为首先姑且不论什么行业,30岁转行本身工作就会难找一点,无论是和应届生还是和有一定经验的跳槽的人相比都没有优势;其次,IT行业本身就很吃青春脑力+体力饭,往往更多公司希望招收年轻人;最后,IT行业很火,但近几年太多人从事该行业了。这个行业给人的直观感受是,年轻时熬夜玩命挣钱,30+之后就晚了。

35岁IT男好跳槽吗？

现在职场就是这样。领导都喜欢年轻人。因为年轻人精力充沛，干劲足。再加上刚入职场，经验不丰富，易管理。年纪大了就不同了，大家都是千年老妖，谁服谁呀！所以你二十七八以前可以随便折腾。如果没打算创业，三十左右的时候最好找个自己喜欢的工作稳定下来，再往上发展。其实年龄歧视这个东西哪里都有，中国尤其明显。所谓尘世上一辈新人换旧人讲的就是这个道理。具体到程序员，如果你有技术，别的公司又需要你的技术，再找工作怕什么呢。关键是心态。大家都要吃饭，岁数大了就把嘴扎起来不成?

IT行业一年半跳槽算频繁吗？

不能算频繁跳槽。是否频繁跳槽需要综合你简历中的工作经历来看。

如果你属于刚毕业或初入职场的求职者,那么你在踏入社会的初期根据个人专业意向等的调整也是情有可原,一年半离职并不一定就构成跳槽频繁。而如果你在之后确定了职业方向,你的工作经历却还是比较丰富,比如说在五年内就有三次或以上的,而每次都不超过一年半的,

IT行业干多长时间，可以选择跳槽？

跳槽时间不重要，跳槽时机重要，IT不同行业，平均跳槽时间也不同，一般1，2年，也有半年的。跳槽的时机就是你要时刻留意别的企业的发展动态和产品。与自己作对比如果你现在的企业，门面不够大，并没有给你有竞争力的薪资待遇，又没有给你提供学习和发展的机会，还并不重视你的作用，那么你长时间呆下去也改变不了什么。

年初，年末，是大部分公司调整人员流动和定计划的时间。一般这个时候真正面向社会的招聘会出现，7-9月，是毕业生就业的旺季，也可以随毕业生的人流混进去，不过待遇就很难谈好了。平时也会有零零散散的招聘，也可以尝试。希望可以帮到你，谢谢！

我作为一个IT行业多年的从业者，说一下我的看法。

关于IT行业跳槽这件事，在时间周期上根本没有合适或者不合适的问题。

我承认IT行业的跳槽是比较频繁，不可否认IT业很多从业者都是靠不断的跳槽来实现工资倍增的。一般来说，这个行业里跳槽基本意味着涨工资，而且一般一次大都在30-50%甚至更多的增幅上。这对于大部分人来说的确是个不小的诱惑，所以很多人都会乐此不彼的挑来挑去，有的人甚至半年一跳。

如果你是一名刚毕业的大学生，我建议你一定要先打消这种还没就业就想着以后跳槽的念头。主要是刚毕业先不要从薪资上去计较太多，而应该将注意力集中在职业技能的学习和积累上。在一家公司时间太短，对于个人职业的发展和技能的学习积累没有好处，反而早就了你浮躁的心态，影响了自己职业技能的发展和提升。一定要记住，你的薪资多少，不是由那家公司决定的，而是完全有你自己的个人能力决定的。频繁跳槽会影响你自身能力提升的专注度。

一般一个项目性企业，一个项目周期在3个月到6个月之间不等，而一个产品周期则起码都是3年起，也就是说你在一家公司时间太短，根本就不可能有足够的项目经验学习和积累，更别说产品从设计到生产到推广最后到成为[_a***_]成熟产品这一过程了。

频繁的跳槽，可能会在短期内增加了一些自己的薪资，但是却影响到了自身更高价值的提升，“磨刀不误砍柴工”在这里仍然适用。因为你自身能力是由市场标价的，你在一家公司拿不到相应的薪资，肯定有其它地方愿意给你，否则就不会有市场价格的产生了。

我们跳槽一定要建立在自我价值提升这样的基础上，必须是在一家企业里感觉自己能学习和提升的空间没有了，而刚好又有一个新的更好的平台愿意给你提供这个空间，那么才是考虑跳槽的依据。从对自身学习和提升角度上来说，任何一家公司都有你可以学习和提升的东西可以学习，所以一般3年左右吧，第一年熟悉了解公司，第二年努力工作提升自己，等待机会，第三年如果你没有在技术水平上有很好的提升，同时公司升迁上也没得到机会，那么不管薪资是否满意，你都可以考虑跳槽了，换一个空间发展了。

说实话，IT行业是现在发展最快的行业，一般的一家IT业的公司，特别是互联网公司从诞生到成熟的周期也就3-5年，当然被淘汰也会很快。这跟我们就业和跳槽有什么关系呢？一定要给公司成长的时间，你陪伴她成长，她能够带动你，你如果能推动她成长，她会给予你意想不到的收获。所以，要给自己一点耐心，成长是需要时间的，频繁跳槽反应了一个人的浮躁，结果很可能是几年后，已经无槽可跳，突然发现自己经历很多，但是资历却很浅。

IT行业的快速发展，让很多从业者开始变的心态浮躁，我建议放下浮躁，在一家公司在一个岗位或者平台上，努力让自己提升，极大化的发挥自己的能力，开始公司带着你成长，然后你应该带着公司成长，不要满脑子的打工思维，靠频繁跳槽涨点公司，忽视了自身潜能的集聚和挖掘，造成了很多人跳来跳去多年以后发现，跳不动了，失业了。

而那些在自己岗位上，全力提升了自己，同时又全力发挥自己带动公司成长的人，他们无论是在财富上还是个人能力上都早已经高高在上了。

个人浅见，仅供参考！