it行业ehs建议 -对公司ehs管理的意见与建议 2025-06-15 10 rdvgfokm

1. ehs管理建议？
2. EHS专员是什么？
3. ehs信息干什么用的？
4. EHS绩效考核指标有哪些？

ehs管理建议？

EHS管理建议的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

EHS专员是什么？

EHS专员，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。

ehs信息干什么用的？

EHS信息是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。

4、EHS员工代表的职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。

ehs信息是从欧美企业引进的健康、安全与环境一体化的管理体系。其综合了ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO9001质量管理体系的系统思路,同时在专业技术、法规政策、卓越化管理(精益生产)的一种统筹实践

EHS绩效考核指标有哪些？

EHS management review 中涉及的问题可以做为绩效考核的指标，建议可以按EHS management system 要求来做，举例说:1、EHS组织机构2、EHS管理制度3、EHS training4、operation control: 工伤等5、compliance6、抱怨