IT审计岗招聘要求:
2.具有5年以上银行业IT审计或信息技术部门(网络和信息安全)从业经历,有CISA或CISM证书;
3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力,能熟练操作办公软件,具备相应的计算机操作技能;
4.品行端正,无违规***记录;身体健康,具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力;勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强;
现在大多招聘网站的招聘信息里面的企业应该都是正规企业,毕竟发布招聘信息的时候需要认证
但是有一种情况就是企业是企业发布的招聘信息,还是发布的招聘信息,但是工作地点确是另外一个地方,比如说和别人合作的机构,新厂区一类的,
这样的情况,你说她算不算可靠?
还有一种情况,就是可能发布招聘信息的时候,公司一切都在照常运作,但是当你去应聘的时候,可能过了一个月到两个月的时间,公司恰巧出现了问题,
我给你举个例子吧,比如说2011年浙江血铅事件,这就导致很多铅蓄电池厂,无论是小企业还是大企业,受影响,在一个月左右,
还有一种情况,就是这都是我知道的真实是一个小企业,本来企业是非常成功的企业,但是老总去买地想做房地产,问题就在于最后那块地买是买了,但是***不让其开发作为房地产,钱也不给你退,然后这个企业的资金就有点问题了
所以说找工作这种事多听多看多了解,
如果你去的是工厂一类的制造型企业,你看什么看他的鞋子,看她员工的鞋子是否干净,如果他员工的鞋子很干净的话,代表他厂区的工作环境,做的不错
如果你去IT类或信息类或者文职类,这一类的企业,那么你就看他停车场里面车的档次了,大部分的车档次高,代表这个企业的收入高
大家好我是不摘星星摘月亮!
现在在网上找工作已经很普遍,尤其年轻人更愿意在网上找,毕竟谁也不愿意像以前一样走或者骑车挨个公司去问,事倍功半累得要命,常常是兴致冲冲去到那里可人家不招人了。网上找就不同了,显而易见的优势就有以下几个:
1***多什么岗位哪个工种哪个地方的都清清楚楚写有,你可以按着自己想要从事的工作去搜索
2可以事先向HR询问简单了解公司情况,看看自己能面试过的几率。这样就省得白跑瞎跑一趟了。
3因为网上招聘的要求也是写得很清楚的这样你在面试前针对性的补习一下功课以提高面试通过几率嘛。
网上的招聘信息那么多有几个可靠?其实挺多还是很可靠的,尤其是那些口碑不错的网站里的招聘信息。招聘网站也其他行业一样讲究品牌,好的品牌真实信息就多,那些只为赚流量赚访问次数的网站那可能就是各种虚***消息满天飞了。我现在的这份工作是在网上找到的,那时我是边工作边找工作,网上投了二三十份简历,后面有七八个打电话过来说要面试的,我只去了两家,最后看中了其中一家就是我现在的公司。我觉得网上找工作挺好的,方便简单快捷像网购一样,而且好多网站也要求公司发布招聘信息前需实名注册认证的,相当靠谱不用担心什么。我推荐几个我用过也觉得好的网站给你们,希望对你们有用。
智联招聘、前程无忧、猎聘网
本人亲身经历过!广州的大工厂多数经过劳务公司!据说头两三个月是劳务公司发的工资!我只做几天 具体不太懂!想想也是劳务公司不能白白帮你工厂招人、也是要吃饭的。打电话去问明明说是工厂人事部直招、到了才知道原来是劳务派遣的!58同城上面发部的很多都是劳务公司的。
It行业各大厂对学历的要求,基本上是本科以上的学历。 It行业各大厂技术是要求比较高的,他们每年都会向学校招收应届毕业生,也会向社会招聘人才。
校招基本上面向与it业相关的学校招聘,应聘者根据自己的学历应聘相关岗位,招聘岗位有的是本科生的岗位,也有硕士研究生的岗位,也有博士生的岗位。
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街***、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网定位于高校毕业生,主要面届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘***,是应届生比较好的选择之一。
3、大街*** 是大街网(dajie***)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台, 为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值 ,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。
4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘***。
5、前程无忧性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多,选择需谨慎。
IT外包招聘专员做不下去了可以选择辞职,换一个环境比较好一点,因为本身it外包的工作人员的流动量就是非常大的,现在互联网的开发工作人员很多都是歧视外包人员的,外包的工作是非常辛苦的而且付出与收入是不成正比的,人员流动大是很正常的事情,所以可以选择其他的企业。