IT是否归行政,这个问题涉及到组织架构和职能分配,不同的企业和组织有不同的答案。
一般来说,IT部门在一些企业中可能归属于行政部门,负责公司的信息技术和系统,支持组织的日常运营和管理。
但也有一些企业将IT部门独立出来,作为一个与其他部门平行的职能部门,负责公司的信息技术和系统,为公司的发展提供技术支持。因此,IT是否归行政,需要根据具体情况而定。
医院信息科不是公务员岗位。因为根据相关规定,医院一般属于事业单位,其内部没有公务员岗位,除业务科室外,其他岗位可以按照行政人员对待,他们没有医生的绩效工资,没有医生那么忙,但绝对不是公务员编制,他们负责医院信息化建设和调试工作。
不是,医院本身就不属于行政单位,而是公益二类事业单位,所以相应的人员也不会具备国家公务员的身份。对于在医院信息科工作的人员,其身份一般都是事业单位的专业技术人员或者管理岗职员。
但对于性质比较特殊的医院,比如说直属于公安、司法部门的医院,其信息科的工作人员是有可能具有公务员或者参公人员身份的。
医院信息科肯定不是公务员岗位。因为医院里的任何一个工作岗位,都不是公务员岗位。众所周知,公立医院属于公益二类事业单位,也称为差额拨款的事业单位。医院的正式在编职工,包招院长在内,都属于事业编制人员。全院是没有哪一个岗位是公务员岗位的,信息科里更不会有公务员。
实践中,我认为容易沟通的排序是行政、IT、人力、财务
1、行政人员大多服务理念好,比较容易沟通,且在公司一般都是小姐姐、小哥哥,职级不是很高,比较容易接近。但工作比较繁杂琐碎,记得交流言简意赅,索求明确,要珍惜和尊重他们付出。一般只要你嘴巴甜一点,应该无往而不利。
2、IT在公司大部分是系统维护人员,服务理念还是不错的,但一般都是技术男,比较自负,最好你懂点IT知识,否则鸡同鸭讲被鄙视,但基本还是有求必应的。
3、HR工作涉及到公司和员工切身利益,一般做人力的人都是比较慎重,尤其是负责薪酬绩效、劳动关系的人,负责员工招聘、培训或企业文化好一点,但一般原则性很强,沟通应该没有问题,如果关系到切实利益大都会左右而言他。
4、财务人员大多与数字打交道,原则性最强,人刚性会多一点,不大容易打交道,也不大会听从别人意见,说服他们比较困难。
我只是主要从工作性质上来给你一些建议,仁者见仁智者见智,而且还要看具体事具体人,在工作中多交流多沟通,多换位思考,才能得到别人更多理解,这才是永远不变的道理。
希望我的回答对你有所帮助
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