由于没有官方的排名,且各家公司的业务范围和市场定位不尽相同,因此很难给出一个完整准确的排名。
但根据市场份额、技术实力、业务规模和口碑等多个方面综合评估,武汉的一些知名IT公司包括华为、中软国际、东软集团、武汉中科创达、武汉炬力、武汉三创等,这些公司都在自己的领域有着不俗的地位和声誉。
在武汉IT行业混了两年多了,别的不说,武汉本土能开的出四十万的寥寥无几,月薪能上万的都很少,当然烽火这种肯定可以,但是很难进去。上面看到说平均五千多的,我觉得有点保守,我估计武汉平均也就在六千差不多。可能外地的企业在武汉会高一些。我就是广州的公司在武汉,一万多,仅供大家参考。
去年九月参加的校招,应届生武汉目前最高的就是头条了,开发可以到30万年薪,而且还是应届哦,武汉整体薪资水平不高,而且互联网公司不多,能开到40万的,就头条 华为 斗鱼 小红书 腾讯 京东 小米,这几家了吧
谢谢你的邀请。
关于这个问题,我应该有一定的发言权。本人2004年毕业于湖北一所高校,计算机本科,IT相关专业。毕业后从事过软件开发,架构设计等多份工作,只是,那时工资很低,为后来计,终是果断转行。
我有一大学同学,毕业后他就跑去上海,至今一直在上海从事汇编语言工作,即便如今做到了中层管理的位置,虽然这么多年也有了一定的经济基础,可薪酬也远远没有达到你说的40万年薪水平。
根据多方统计调查(如图),其实在全国各大城市,做IT相关工作的工资,远没有你形容的这么多,很多都只在六七千水平的月工资,即便是在北上广等一线城市,也没有这么高的收入。
如果说图一图二只是描述了IT专员的工资,那么图三,刚基本开概括了武汉IT相关工作的整体工资水平。
所以,如果你在武汉IT行业,有着40万的年薪,真的要恭喜你,绝对算高水平,不仅在武汉,拿到全国来说,都算IT行业内的高工资。
不知看到这条回答的你是不是IT从业人员,如果是,不妨来晒晒你的IT薪酬水平。
人不愿意去只有两个原因,薪资低待遇差和觉得公司氛围不行。今时不如往日了,现在的年轻人比80,90的人厉害多了,80后的觉得不合适,忍忍也就算了,现在的小孩觉得没达到自己心里预期,甩都不甩你。
我找过工作,也招过人。我来说说吧。第一,我去面试人事岗位,90后HR主管鄙视我80后的不能跟90后的同事合群。关键是我只是面试。再就说不招30-35岁的,这群人应该做管理层,而不是做基层。好吧,没做管理层是我的问题。但你看了我简历还叫我来面试,说是我年纪大的问题。面试得那个憋屈。算了,本人心态很好,比较佛系,只是笑笑。这主管还说做软件开发的35岁不做领导层就要被淘汰。她的工作主要是招刚毕业的最多三年经验的外包软件行业的人来面试。我突然想起老公公司同事大部分是有孩子的中年大叔和大姐,也没见被辞退,40岁跳槽的也照样能找到工作。我就笑了笑,没说话。一个这么年轻的HR,软件开发码代码一个字都不懂,就评价别人中年人要失业了,被网上自媒体***洗的吧!拜拜了!
第二,终于有个老板面试我了之后觉得***谱,要我帮他招人,我就先试试。对于把有家有口的员工挖过来,多的那点待遇别人根本看不上,只要原单位稳定就行了。对于刚毕业的00后,他们追求高工资,高大上写字楼,下午茶,星巴克。三四千的工作是看不上的。感觉招人怎么如此艰难。
看不上80后,招不到90后和00后。都耗着吧。
确实不好招。武汉市人才流失的很严重。
武汉高新企业多,大型企业多。不太重视中小企业,中小企业发展艰难,盈利能力差,工资待遇给的低,流动人员都离开了。所以武汉的长住人口都全国十名开外了。
武汉有这么几个[_a***_]:
1,厚朴:培训高中的地方;
2,北大青了:培养了人的地方;
4,达内:还可以,太贵;
5,微普:垃圾中的战斗机;
6,其他:垃圾。
在大城市php都过时了,工资不高。只有一些小公司的小网站才用php。一般公司都用的java了。武汉本身工资水平不高,再遇到一个开发职位,他们不仅要求什么都会还工资不高,老加班就不说了。
给你几个建议哦。
一是如果非得在武汉生活工作,那工资要求就不要太高,找个相对正规的公司,交五险一金的,擦亮眼睛应该能找到。
二是转j***a,在光谷找个小米啥的大公司,最合适不过。
三就是还是回大城市继续生活吧,武汉坑太深了。