根据各地的业务量,视情况而定,但是据我所知,近几年,随着人民群众的法律意识提高,商业个人***增多,司法业务呈逐年增加趋势,所以很多时候,司法工作业务压力大,工作量多,加班是常态。
我工作性质的原因,去过很多家大公司,也看到过很多不同的管理制度,对于要不要加班的事情无外乎两种:
1.公司或者领导要求你加班
这就不用问正常不正常了,如果你觉得再这家公司有前途,那你就老老实实的加班干活;如果觉得工资一般,发展前景渺茫,赶紧想想怎么找下家。现在的社会,在哪都不会饿死。
2.公司领导没有明确要求你加班
那就看自己了,事情处理不完你也可以退到明天去做,但是把握好度,特别紧急的事情当天还是得完成。至于事情不多的时候要不要加班完全看你自己了。说个身边真实的案例,我们集团公司招人一般本科211看齐,楼下一个给电商部门看库存的小姑娘,据说大专学历,属于人力外包性质。每天晚上加班到十点多才回家,工作非常努力,恰巧我们总监每次下班从楼下过,总是能看到她再的地方亮着灯,时间长了也就互相认识了,后来总监一直想着有空缺了直接调她入职,可惜没赶上,电商部门直接让她转正了。所以努力的人还是会有好运,看你自己的心态了。
如果是偶尔加班,算正常。如果长期加班,那可能就不是正常的工作安排和规划了。
不管是哪个岗位,我觉得都应该有足够的时间规划能力。我一般开始一天的工作之前会将自己一整天的工作安排计划出来,落实到每个时间点,并在午休前留半小时,下班前留1小时作为空档时间,处理临时接到的需要当天完成任务,如果工作太多确实没有按照***完成,会申请加班。但如果连续长时间都是加班的状态,那肯定要找问题的原因。
总之即使是助理岗位也应该每天安排大部分时间做重要的事情,少部分时间做紧急的事情,这样工作做好的同时自己也得到提高,摆脱小助理的命运就指日可待啦!
作为法官助理,需要在法庭开庭前准备相关文件,整理证据材料,协助法官处理案件等工作,因此需要根据工作需要进行必要的加班。同时,法官助理需要保证案件办理的质量和效率,对于一些紧急的案件,有时需要在非工作时间进行加班处理。但是,加班的频率和时长应该合理,不能长期超时工作,保证工作和生活的平衡。
一般不要求加班,但是有项目要出差的话就说不好了。出差去外地一般不会遇到周末给你放2天***回来休息吧,再或者要赶着叫报告也是要加班的,有时候加班到深夜是很正常的。年前年后做年报审计最忙,可能周末会加班,也可能任务完成了就不用加班,看项目组的安排。