it行业银行项目 ,it行业银行项目有哪些 2025-05-26 4 rdvgfokm

1. 银行it驻场外包值得去吗？
2. 现在很多跨国银行都把科技外包（IT outsourcing），银行里的IT部门还有前景吗？
3. 银行有程序员吗？
4. 在银行的信息科技部一般做些什么事情？

银行it驻场外包值得去吗？

银行外包员工不值得去，有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资***和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么***都没有。

银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工***都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么***都没有。所以银行外包人员不值得去。

现在很多跨国银行都把科技外包（IT outsourcing），银行里的IT部门还有前景吗？

回答朋友问题，我想应该首先说明的是，不能把两个问题放在一起相提并论，或者简单地做一个是还是不是的回答，这样都会得到以偏概全的结果。这其实是一个问题的两个方面，应以一分为二的辩证观点来审视。

一方面，跨国银行把科技外包，并不会直接冲击银行里的IT部门（当然或多或少都有点影响）。因为一些比较前沿的、核心的科技技术，只有专业的从事科技研发的部门才有雄厚的力量而研发出成果来，而银行的IT部门肯定各方面远远比不上。同时比银行自己研发更节约成本。

另一方面，但把科技外包之后，还需要银行内部IT技术部门的力量来运行和维护，同样有很多复杂的工作需要银行内部IT的力量来承担，唯有如此才能确保科技外包之后的设备在银行的正确投入和使用，不可能事无巨细都请外部科技部门的人来做维护。尤其，银行的科技信息涉及亿万客户个人的信息安全和资金安全，即便科技外包之后，在一些安全防范措施上还需要银行内部IT部门的人员来把关，这样才能确保科技投入运行的安全性，尤其可确保银行资金和客户资金不受损失。

所以，跨国银行将科技外包，并不意味着银行内部IT部门的力量可全部解散，相互还需要加强，才能确保科技设备的正常运行，提高银行风险防范能力。

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首先，真说下银行的职位安排，银行仅指商业银行，目前两块业务群，个人业务和公司业务，而按照岗位职责分，有前台，中台，后台。

商业银行以盈利为目的，所以，工作核心以业务为主，因此，银行的岗位比较紧俏的是业务部门，然后是负责产品投资的投资部门或者产品研发部门，然后是负责风险的稽核，内控，审批，风险等部门，这属于前台和中台的工作，他们都需要接触银行具体业务，但岗位不同，权限不同。然后还有后线部门，例如，审计，系统研发，办公室，纪检，IT维护，以及各类行领导（基层网点领导需要维护客户，按照业务部门分）。

可以看出，IT维护在银行体系中占有的位置及其有限，因此其晋升空间十分狭小，业务部门是银行主盈利部门，晋升空间大，且业务适应后，可选择的中台有很多。而IT维护因为对业务几乎完全分离，所以，几乎没有领取高薪的可能。另外银行各级领导，除非特别有才干的IT部门，基层任职期间对银行系统提供过重大改善意见，否则，没有机会从事中层以上领导的。

文前说到，很多银行都进行科技外包，这是趋势和必然，因为系统维护的专业性，还是主机厂商更加专业，而银行只需要根据业务要求改善，升级软件系统，界面以及维护稳定核心业务系统即可，至于开发，还是交给专业软件开发机构提供吧，银行只需要保留密钥和源代码供后期审计和安全就行了，所以银行专职IT维护会只剩下帮助设置系统，按按电脑部署点设备和与厂家对接的工作了。

银行有程序员吗？

是的，银行有程序员。银行作为一家大型企业，需要开发各种软件系统来支持其业务运营，包括网上银行、手机银行、自助终端等。为了实现这些功能，银行会雇佣程序员来编写和维护这些软件系统。因此，程序员是银行不可或缺的一部分。

在银行的信息科技部一般做些什么事情？

收入一般，而且无职业发展，但是对于应届生来说，应该还算一个听起来不错，收入尚可的工作吧。

在银行的IT部门，工作几年的员工收入在该行一般处于中等或中下水平，之后一般变化不大，且IT部门人员众多，管理职位却少的可怜，基本很难向上发展。

同上面其他答主所说，银行IT的开发工种很难学到新技术，多数都在使用成熟框架做二次开发，或者是做系统维护，技术上升较慢，且和外界差距会越来越大。

反倒是网络或系统管理岗的水平和外界差距小一些。

银行近些年面临金融体制改革，未来银行盈利能力会受到极大冲击，甚至可能有小银行倒闭或被兼并，大银行裁员的情况，所以年轻的应届生应该考虑下十年后的发展，如果一直做银行IT，未来的路会越来越窄。

如果家里有较好的社会***，也可以IT作为进入银行的跳板，之后转职做业务。在银行，最[_a***_]的不是业务或技术强的人，而是社会***好，能随时拉存款，放***为银行领导完成任务的人，这才是中国各银行最需要的人，也是发展最快的人。