回答:一般计算机公司招聘是这样的。
第三,如果有计算机方面的优秀率为或者获得过奖励,会优先考虑录取。如果你想去计算机公司上班,洗完对你有所帮助。
说实话,如果好好的认真的学,找到工作成功就业是没问题的,但是培训机构都要选好,这两家,说是在的就业率在业内不是很高。
如果你学历和基础都还不错,建议考察一下好程序员,让自己多学点东西,起点高一点,对于以后的职业生涯将有无穷好处。
求职的时候,同样是IT互联网公司,同样的薪酬,为何要求的工作年限却不同?这种情况也是正常的。工作性质有差异,职能职责不同,工作的难易度不同,要求也有所不同。
对于企业来说,最重要的应该会依据工作的难易度(不是繁杂度)来定位工资。比如互联网软件设计者和软件开发者,两者的要求就不同,设计者要负责整个软件的样式、架构、业务等,一般的开发者不一定能达到。那么要求的经验,要求工作年限就有所侧重,薪酬就还不一样。
对于都是开发者来说,具有一定的开发能力而且具有一定管理能力也是侧重点不一样的。比如招聘的是小组长,中级开发工程师,那么对中级开发工程师的开发年限可能要求更高一点儿,对管理要求就少一点儿。对小组长则相反,但工资可能更高一些,因为要带团队分担项目经理的一部分职责。
一般来说薪资的高低还是会体现工作的难易度,但不一定能体现繁杂度。繁杂度不一定有难度,做的事情多但都比较简单,有可能也会要见多识广,工作年限要长一些才能接触得到,但工资不一定高。工作难有可能体现一种事务上,需要精通能搞定问题,工资就见长。
我是做招聘的,写的工作年限要求,只是个大概的年限,其实3-5年差距不大,你如果有了几年的工作经历了,会去真的找低工资要求工作年限低的公司吗?
所以写5年,工资还低的,很明显就是公司穷,不想出市场价招人。
希望能有工作年限在5年左右的人,能降低身价到公司来。
一分钱一分货,公司hr也是清楚的,你哪怕只工作了一年,有项目经验,照样值钱。
你工作了5年,只是拿1年的经验用来5年,照样不值钱。
所以,这个工作年限的时间,不要太在意,要以实际面试结果为主 。
可以关注留言讨论。
***真事。我姐夫,就是你们口中所称的IT男,码农。毕业于985大学,从他身上我能深刻体会到学历的重要性。他自己口中说的,刚刚毕业那会非常迷茫,但是随便去了一家上市企业,实习工资都七八千,转正后都过万。但是唯一一个缺点就是,他的工资一直停留在转正后,没有降薪,也没有涨薪。在那家公司待了四年一直平平淡淡,简简单单上班。后来可能因为我姐给了点压力吧,辞职之后来了苏州,但是也能让我体会到学历的重要性,同时有两家单位(也是上市企业)招聘他,第一家实习期八千多,但是发展空间好,在里边做的好的一个月两三万正常,另外一家开出13k,但是发展空间并不怎么样。如果按照之前我姐夫肯定选择后者,但是现在可能由于种种压力,也可能因为自己不想碌碌无为,去了前一家公司。现在就职快一年了,期间可能和团队开发了什么东西,奖金多少我不知道,工资已经涨到快两万了。百度科普了一下西安IT平均工资好像六七千,不过按照我姐夫那句话,无论在哪里只要肯用心,月入几万都没问题。这些仅个人观点,希望对大家有所帮助,不喜勿喷😊
“没事就看看书”是不是可以解读为——你有很多书或者你喜欢买书? 要是书很多,不如去孔夫子旧书网挂个网店。 最近我关注的一家新店——梅斋。 我看店主最近一直在上新,感觉状态不错。可能是因为这个平台简单粗暴,容易上手~~~