银行it行业深度分析 ,银行it行业深度分析报告 2025-07-04 7 rdvgfokm

1. 中信银行it岗怎么样？
2. IT技术岗，银行好还是券商好？做金融类IT工作的人员来看下谢谢？
3. 银行IT人员怎么转行，真的不想再做技术啦？
4. IT专业在银行有没有出路？
5. 为什么银行要把IT部门独立出来，放到一个相对偏远的工作环境呢？
6. 银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何？

中信银行it岗怎么样？

中信银行成立于1987年，在香港和上海同步上市，目前拥有员工5万余名。中信银行it岗是个比较重要的岗位，对该岗位要求比较高，要具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。

该岗位薪酬待遇比较高，但工作压力也比较大，银行系统的稳定是首要任务，入职该岗位需要有承受压力和经常加班的心理准备。

IT技术岗，银行好还是券商好？做金融类IT工作的人员来看下谢谢？

应该是银行好。

1、无论哪个，在技术上都不会再有什么发展，所以差不多；

2、证券一般IT人员比较少，加班会更多；

3、证券收入波动性大。

4、银行有机会转做业务，如电子商务等（如果你有这方面想法的话）

银行IT人员怎么转行，真的不想再做技术啦？

1、银行IT人员不想再做技术，希望转行可以了解下自己单位是否有内部竞聘的职位2、已经在职的银行工作人员，可以报考银行社会招聘，看看是否有适合的岗位，只要单位同意，即可报名的3、转行建议思考好自己的发展意向，了解自己目标岗位的职能，学习相关知识再考虑换行4、转行不易，建议可以调整一下心情，重新出发。

IT专业在银行有没有出路？

&;      IT专业本就是一个这个时代不可或缺的学科领域，金融行业对IT专业的需求量很大，每年大学生招聘都会有一定人数是针对IT专业的。至于你所指的“出路”，这个理解起来可狭隘可宽泛，总得来说IT专业在银行行业的发展还是很有前景的，工资基于IT的标准，涉及金融就又相对高了一次档次。

为什么银行要把IT部门独立出来，放到一个相对偏远的工作环境呢？

关于银行IT部门的客户，我们有很多，各地区的总行、分行，真的是数不胜数。

这问题，我应该很清楚。

首先，银行科技部、IT部门真的不是打杂的，也是有很多事情要做的，技术和业务的结合，是当下银行的突破点。

看一下科技部都做什么事情：

我所知，很少有银行会把IT、科技部门和业务部门分开，因为沟通成本太大了，基本上没人会这么做，如果有，那就是部分，因为办公楼的预算成本等问题，不得不更换办公地点。

说一个基本的逻辑或者事实，在银行或者保险公司，IT部门是一个成本部门，简单说就是一个服务部门，需要银行或者保险赚取的利润来养活这个部门，然后IT部门提供服务，来帮忙银行提升业务竞争力。

怎么提高竞争力？

数据体系的建立、FineReport报表工具的使用、FineBI分析工具的共享，都是很好的方向，想要有工具的话，私信回复“报表”就可以了。

IT是大投入但几乎无产出且高能耗高安全的部门。所以答案就很清楚了。

放在偏远地区成本低很多，人流少所以安全系数会提高不少。我们的机房当时直接放进了居民区而且没有挂牌，当时据说是战时能混淆敌人视听（现在看上去像笑话一样，不不过想想好像是有点那么回事）。

我是基层小行长，这种问题应该是总部大佬考虑的，我只能浅薄的说，省钱高于一切。

1、如图所示，我上次去这个招银大学[_a***_]时发现两个问题，一个是这个地方离上海市中心十万八千里，几乎鸟不拉屎，培训的几个人想找地方聚餐都没找到；二是周边都是各大银行的数据中心、***审批中心、培训基地，还有各个名字带金融的住宅小区。只能说把这些不对外的机构都摆***去，肯定比都在陆家嘴办公省钱。只要公司螚省钱，其他一切都不是问题。

2、作为基层业务行长，我个人与it部门沟通大多是打个电话申请个权限或是发邮件提个需求，其他没有来往，因此不需要考虑沟通问题 。总结就是业务沟通成本与大量的租金运营成本相比毫不足道。

3、许多银行it部门实际上是独立于银行体系的，是一个独立的公司，公司都独立了，何必在一起办公。

4、之前有个朋友在摩根士丹利做IT，大部分日子都在家办公，不是同城。具体就是公司在上海，他人在几百公里外的浙江。

老王观点如下：

（1）其实这个情况是非常常见的，银行和保险一脉相称，上海的银行和保险的IT部门汇集地在唐镇，这里汇集了几十万的IT人，13,14年那会地铁都没有，公交车只有一班，大部分银行保险都是派班车，去张江高科地铁站，接送员工上下班；

（2）最基本的一个逻辑是，在银行或者保险公司，IT部门是一个成本部门，简单说就是一个服务部门，需要银行或者保险赚取的利润来养活这个部门，然后IT部门提供服务，来帮忙银行提升业务竞争力；

（3）银行或者保险的IT部门不需要直接对接大众客户，服务的对象一般是银行内勤人员，相对固定，一般一个IT项目，业务部门会有一个对接人，他负责收集业务部门需求，IT部门也有一个对接人，他们两个对接就可以了，不用所有人员都直接一对一，这样大家先内部沟通好，一是保证沟通效率，二是大家业务需求达成一致；

（4）所以总的来说，就是出于成本考虑，相对来说，办公地点不一致，沟通成本可能有所升高，但相对整个IT研发部门，在偏远一点的地方，成本还是会低出来很多的。

最后，祝好运，我是软件老王，关注不迷路！

看了一下别人的回答，都不在点子上。

曾经在银行科技部做到了比较高的位置，也就是你们说的IT部门，因为银行不仅仅有业务的需求，也是有信息建设的需求的，所以IT部门是必须得成立的。

但说句实话，IT部门其实不重要，在银行算边缘，银行的主要来源又不是你IT，你最多和行政一样，算个支持部门罢了。

放到偏远地区，应该不可能，如果有，那就是银行建立之初并没有在总部大楼上给IT部门预留充足的空间，后来发现这个部门需要的人手出乎意料的多。

不过没人会这么做，通过招聘进来的员工，学历不比前台差，甚至很大程度上是优于其他部门的，而且有大公司经历的不在少数。

和业务部门的沟通真的不多，为什么要做，怎么做信息系统，都不是业务部门决定的，而且这部分工作很多时候也会交给外包。

那科技部的人做什么？运维是主要工作，还有就是做做报表，做做BI，会写sql，你保证系统不出岔子就行，什么语言C/C#/JAVA都无所谓，因为面试时让你用最擅长的语言答题，没准分了岗位后还得重头再学另一种语言呢。

银行的IT技术人员待遇如何，工作状况如何？

　　待遇还不错的，也是基本工资加绩效，基层的相对轻松一些。一般即成的每个月也可以达到4000+。　　工作情况：其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行 AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要。