一家40人左右的服装工厂它所配置的管理人员不会少,特别是经营销售,生产计划管理,技术打样,面辅料收发管理,仓储进出,财务会计等等,这些管理人员均是必不可少的,而且相互还不能兼职,只有做好各自的本职工作,工厂才能有条不紊,如果每个岗位一到二人的话,最少也要7~8个人
1、负责产品市场推广开发,维护客户客情关系,按照公司要求完成每月的销售业绩指标;
2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点,组织产品推广培训会议;
3、负责各门店的日常管理、培训及巡查,配合公司进行会议销售及人员引流;
5、负责跟踪客户信息,收集产品市场的反馈信息。
还不错,我就是做这一块的,据我了解如果是商品专员工资一般在4000左右(根据公司不同而定),上升空间还有很大提高,如商品主管、商品经理等,而且,任何一家服装公司都需要商品部的数据分析来营运销售的!
人员必备:打板师是最主要的。要求他手艺精湛。可以打纸板。电脑CAD。能出样衣。相对工资也是比较高的。建议挖一个成手。工资高点无所谓。毕竟是你工厂的灵魂。其他人员:普通操作工很好找的。设备:裁板和裁剪(电动)~~缝纫机~缴边机~这是必须的~~其他。绣花。锁扣眼的一些可以找别的工厂加工。你不需要所有的设备都上齐。以后发展起来以后再考虑其他高价设备。比如锁口眼机~绣花机~拉围机~熨烫机等等