这个倒是第一次听说,每个公司的薪资体系是不一样,倒扣底薪,其实是公司把经营风险转嫁到员工身上的一种做法,其实就是多劳多得,赚了有钱拿,不赚没得拿。
猎头需要能力,占到70%的比例,也需要一点运气,占到20%,还有10%是不可控因素,所以不要瞻前顾后,否则做猎头会很累的。具体哪个好根据个人情况来定,没有衡量标准。主要还是根据个人的一个经济及具体发展方向,实际情况来考虑。
人事属于固定工资,压力相对来说较小比较稳定,猎头一般存在绩效考核,每月有一定的考核任务,如未完成任务,将会影响绩效及晋升发展。
看了评论区,我就笑了,根本就没去过的人,不了解情况的人,满嘴跑火车乱说。不争的事实,胜于雄辩,在菲利宾毕竟有30万以上的年轻人在那里工作,主要集中在菠菜公司打工。黑公司那里都有的,不是菲律宾的专利。如果闲国内工资待遇低,或者失业了,或者欠债太多,又具有熟练的前段,后段开发写代码的技术,有敢于拼搏精神,出去闯一下,是可以尝试一下的。异国他乡的风景如画,回给你留下一生最美好的回忆的。真遇到黑公司,可以找大使馆寻求帮助。不要被负面消息吓唬,毕竟人是要挣钱维持生活的。
不怕被打不怕被坑就去,猎头找人去菲律宾,一般不会是猎头,大部分是菠菜公司的人到处找人过去工作,一般拉一个人大概有5000块提成,一到当地扣你护照,中途如果你不想做了还要你赔偿七七八八的费用,碰到黑心点的钱不给你不说,做的不好还会打你,再者过去种菠菜也是违法的 还是走正道吧,在国内踏踏实实的做份工
菲律宾、柬埔寨等境外猎头招聘程序员的情况几乎***无疑,类似事情已经曝光多次。一般骗子要求去境外上班,大部分会以工作很着急为由让你走旅游签证,而不会是工作签,出去后护照会被扣留,在护照被扣留的情况下要求滞留境外一直工作,代码出问题遭到毒打、扣除工资等处罚。(以上为网上内容,经自我简单转述,希望能有帮助)
动脑子想一想,菲律宾那鸟不拉屎的地方还能有it产业?百分百是菠菜业,就是那种******在线***那种
你仔细打听打听,百分百是让你拿旅游签证过去,然后不告诉你具***置在哪儿
到了之后护照一扣,你相当于黑在那儿了
不好说,有熟人我觉得可以博一把。因为我身边有程序员两年300万回来过。也有推狗半年50个回来的。而且这些人今年八月份又出去发财了。
但是说过工作环境,就是酒店或者工作室,封闭式,不能随意外出。
那些说被老板锤的是不可能的,最多是马仔锤你,因为这种行业,老板永远不可能和业务,推狗,程序,前后端有见面的机会!一个老板名下可能多个几十个***城或者其他产业,但是维护和开发,以及推狗,是绝对没有机会见到老板的。原因无需多说。所有人都是棋子!为规避风险,能不见就不见。所以办公也是封闭型!工作环境和坐牢没两样!
我个人吧,拒绝坐飞机,所以不想出去。但是身边有一些在国内大起大落的人,出去做过,也是定期回来了。(我可没鼓励大伙出去发财,出去的都是在国内不好混的人吧,没有看不起的意思哈。正所谓人各有志。)
但是如果遇上黑中介啥的,被收护照被锤估计也是正常的。当然各种恶性情况也是可能发生的。
另外,国人在全世界包括东南亚,非洲等都到处出去发财过。一句话,很多人拿命拼出来的。毕竟国际大环境,对中国人真的不友好!
我们这种心无大志的人,在国内不饿死,就行了,就不出去折腾了。毕竟自由无价,生命无价。😂😂😂人各有志,所以不论其他了!
不只是通过猎头,通过什么渠道找工作也都是需要的。薪资证明一般用于向对方提供一个依据来提供恰当的薪酬安排,内核公司有每个公司的制度,薪酬的提升一般是不超过某个级别的。