it行业加班严重原因 -it行业加班严重原因分析 2025-05-23 5 rdvgfokm

1. IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？
2. 男友从事IT行业，总是加班熬夜，吃什么比较好，知道食疗好，但是太慢了？
3. 京东it加班严重吗？
4. 我是一个it行业，员工经常需要加班，关于加班的相应规定？
5. 奥克斯集团it加班严重吗？

IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？

其实很多时候是老板喜欢看到员工加班，这样老板心里平衡，觉得花的钱值了，殊不知，很多时候员工的加班是无效加班、低效加班，浪费了大家的时间。

本来一件事白天就可以完成的，但因为公司加班文化，于是员工就磨磨蹭蹭的做，要不然白天做完了，如果不加班，在老板眼里你就是工作不积极，做事态度不端正。

当然不排除是有任务多要加班的情况，员工主动加班和被动加班，他们的心态是完全不一样的，被动加班的效率是很低的，很多老板却看不到。

另外还有两种加班，一种是有加班费的加班，一种的免费加班，有加班费的可能也在混加班费，免费加班的心不甘情不愿的加班。

总之，加班文化不可取，应该以项目成果进行管理，时间由员工自由安排，公司一切以最终成果来评价员工的能力，而不是以加班时长来评估，这样才是正确的做法。

人才太多了，你不干就有人干，培训出来的一堆，于是公司就是敢明目张胆的压榨你，不过有的公司会给比较高的年终，这样的还行。加班就是因为活多，而且你不加班干就要被淘汰

首先996之前效率是1，后来老板想要快点于是开始996。短时间效率是高的，但是时间长了大家加班就开始偷懒，效率往往也小于1 ，于是老板要求更多的加班。加班越多，员工就放水更多，行成了恶性循环。中间还会夹杂着核心员工离职的情况。这个情况是大部分公司的现状，不过像阿里这样的加班效率还是高的。说到底，大部分公司是只加工时不加钱，这个情况往往会导致员工放水，一分钱一分货嘛。

两者都有吧，一方面竞争激烈，外部需求变化快，客户要得急，你早九晚五地开发，要两个月，别家公司996一个月就搞定，要抢单逼着你加班赶进度。另外一个方面是售前或者产品经理为了完成他的任务，凸显他的业绩，什么需求都接，时间点也是越早越好，这样开发就必须得加班了，其实很多需求都是垃圾需求，做出来都没人用

男友从事IT行业，总是加班熬夜，吃什么比较好，知道食疗好，但是太慢了？

我经常加班，以我的经验来说，有些东西比如汤类不显效，食疗的好处就是坏处应该是没有的，但是好处也不知道何时才能慢慢体现，所有食疗最好是当做养生长期坚持，补充复合维生素也很有必要。 而一般来说，一天工作加班下来，身心疲惫，心力憔悴，这时可以食用健 康家 族商 城的流 忙餐，对五脏六腑的营养最快补充，增强免疫力。第二天又周而复始，体内的疲劳和酸性物质积累很重。

it加班严重吗？

总体来说，京东的整体强度算是中等吧。我一个同事在京东上班，基本上早10晚9的工作节奏，具体也要看不通的业务部分和团队。如果赶上优先级的项目，那肯定是要加班的。不过京东总部的***还是挺好的，一日三餐，免费班车这都是标配。总体来说，在几个大厂中，京东加班程度算一般。

我是一个it行业，员工经常需要加班，关于加班的相应规定？

答：1、根据劳动法的规定，加班每日不得超过三小时，每月不得超过36小时，需要合理安排员工的加班时长；其次加班费，如果是工作日加班，需要支付不低于小时工资的1.5倍，周末加班需要安排调休或者支付两倍工资，法定***日是3倍工资；2、在流程上可以适用加班审批制等，有公司审批通过才视为加班

奥克斯集团it加班严重吗？

不严重

奥克斯集团的 IT 部门加班情况可能因具体项目、业务需求以及个人工作效率等因素而有所不同。

 

有些时候可能会面临一定的加班压力，但也并非普遍情况。

你可以通过与在奥克斯集团工作过的人交流，或者进一步了解该公司的工作文化和相关评价，来更准确地了解其 IT 部门的加班情况