it行业招聘群 ,it行业交流群 2025-06-18 9 rdvgfokm

当一群HR在一个群里，给如何裁员而不用赔偿出谋划策的时候，你就能感受到那画风是多么的诡异。

也难怪引起众怒，骂HR什么的都有，奴才、走狗、帮凶，还有更难听的话。

HR们，又一次推到了暴风口。

（图片来源网络，侵删）

要不是老板有这样的想法，HR是怎么会要免赔偿的开除员工呢，HR还没那胆子也没那本事。

这一群HR们，又一次为老板背起了黑锅。

但广大的HR们一点也没错吗？未必。

（图片来源网络，侵删）

首先，你的职业底线何在。

就算公司老板要裁员，如果不知道怎么办，可以有很多途径咨询，找律师，找顾问，非要在几百人的群里问，昭告天下你的公司要裁员，但不想赔偿吗？显示你自己的无能吗？

让所有HR都有样学样，去克扣员工，去损害员工的利益吗？

（图片来源网络，侵删）

其次，员工的结局或许也是你的结局。

作为HR，在抛开身份不说，你也是一个员工，今天你帮老板无责裁员，明天难道不是老板对你无责裁员吗，不要以为你能幸免，也许帮老板裁员后，下一个就是你了。

再次，广大的HR默许这样的存在。

这件事情中更让人气愤的是，群里的HR都在为无责裁员出谋划策，想出各种方法，事后有人曝出后，他们不是反思自己，而是要抓住爆料人，处罚爆料人，一群无知的人。

最后，HR不应该成为老板的帮凶。

作为HR，我们要有是非判断的能力，老板不懂劳动法，我们不能跟着不懂，我们不能为了满足老板，而做违背自己职业道德的事情，这样与帮凶没什么区别。

HR们，不要忘了自己首先也是一个员工，对别人怎样，自己将来或许也会怎么样的。

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