裁员。沈阳东软裁人,对日外包那一块一直在缩水,养活不了这么多人其它的活又干不了,一直在裁,另一方面为了吃***补助,东软还在无限制的招人,招到人补助一到手就以各种理由踢人。沈阳东软软件股份有限公司是中国领先的IT解决方案与服务供应商。
裁员是肯定的,不过3000这个数目估计是瞎扯的。对日外包那一块一直在缩水,养活不了这么多人其它的活又干不了,其实是一直在裁的。
东软不会裁应届生。根据查询相关资料显示,东软集团应届生有半年的实习期,实习后转正,为培养更多的人才不会裁应届生。而且东软集团不会直接裁员,而是会通过调岗边缘化员工。东软创立于1991年,是中国第一家上市的软件公司,一直以来致力于以信息技术的创新,推动社会发展,创造美好生活。
据反映,140名毕业生因此受挫,许多人在东软落聘后艰难求职,甚至被误导为考研,实则被拒于门外。报到后,新员工们被安置在拥挤的环境中,频繁的面试和笔试淘汰率极高,最终只有不到20%的人得以留下。解雇过程迅速,许多人在入职仅两个月后就被裁员。